https://www.geekly.co.jp/column/cat-preparation/internship-experience-resume 異職種に転職するときは、今までの仕事経験でアピールすべきポイントがうまく伝わるよう工夫することが重要です。転職を目指すエンジニアの ・長時間処理にかかる時間を平均60％（最大85％）、短縮することに成功。 https://www.geekly.co.jp/column/cat-preparation/internship-experience-resume 【職務内容】 https://type.jp/tensyoku-knowhow/technique/self-introduction/situation/resume 職務内容欄には大きく分けて「キャリア式」と「編年体式」の2つの形式があります。編年体式には、時系列をさかのぼる「逆編年体式」という書き方もあります。 【職務経歴書の職務内容欄の形式】 転職活動の際に必要な職務経歴書の書き方をindeedが徹底解説。今までの経歴・実績・業務内容を詳細に記載した職務経歴書で、いかに自分のスキル・経験をアピールできるかが転職活動での採用を左右します。職務経歴書の書き方と一緒に、業種別の書き方のコツを押さえましょう。 https://townwork.net/magazine/knowhow/resume/t_resume/83947 https://kaigoshoku.mynavi.jp/support/documents/shokumukeirekisho.html 販売経験者が転職をする際、採用担当者はその人が培ってきた「接客力」を見ています。知りたいのは、どんな商品をどういうお客さまに販売していたのか。1点数万円以上するジュエリーを販売していた人は1対1の丁寧な対応を得意としますし、多品目を扱う量販店では、日々マルチタスクをこなす力がついています。職務経歴書には、「 障害者雇用の履歴書・職務経歴書の書き方を学んだ はじめは書き方が分からず、方々で学んだ 筆者が生まれて初めて履歴書・職務経歴書を書いたのは、33歳の時でした。前職が公務員であったため、初めての就職時は通常の応募書類ではなかったためです。 簡潔に内容をまとめて、複数あれば列挙する アルバイトも「スキルの棚卸し」をする; 応募先の人材ニーズとの接点を見つける. ■大手食品メーカーの商品「△△」のTV-CM制作 そもそも、職務経歴書とは？職務経歴書があるメリット 受かる職務経歴書のポイントは？伝わりやすい職務経歴書4つのポイント 書き方の例 職務経歴書のq&a q1：育児で仕事のブランクがあるんだけど、何て書いたら良いの？ 職業欄の書き方！ 職務経歴書の「職務経歴」欄の書き方・ポイントを例文付きでご紹介します。「職歴」は自身のキャリアを細かく紐解く部分。今までに在籍した会社で、どんな部署にいたのか。どんな役割を任され、誰に対してどんな仕事をしたのか。それを異動や昇格などの流れに沿って伝える項目です。面接でも担当者から注目されることが多い「職歴」。その書き方を一緒に見ていきましょう。, 職務経歴書は手書きとパソコン(Word等)とどちらが良い？テンプレートのダウンロードあり！, 営業職の職務経歴書の書き方｜営業経験のアピール方法を伝授！（業種別の見本・サンプル付き）, アルバイト経験のみの場合の職務経歴書「職歴欄」 の 書き方・ポイント【見本・例文あり】, 自己都合退職、会社都合退職の違い｜知らぬは損？それぞれの退職メリット・デメリットとは？, 『転職大辞典』は、日本最大級の転職サイト『エン転職』が提供する、転職ノウハウ集です。転職を思い立ったけれど、「何からやっていいかわからない」「こんなこと人に相談できない」と困ってしまうことは多いもの。『職務経歴書の書き方』『自己ＰＲの方法』『人事担当・面接官とのやり取り』『転職先で活躍するために』など、転職活動を上手に進めるコツや抑えておきたいポイントをお届けします。, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, Webエンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から生まれたエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索！, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 世の中を沸かせ、動かす人たちの行動思想やストーリーを深掘りしてお届けしていきます。, CEOまたはCOO候補の求人のみを厳選。経営者を目指す方のためのオンライン転職エージェント。, 日本No.1のインターン掲載数！大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト. 職歴欄へのアルバイト経験の書き方. 履歴書の学歴欄は簡単に記載できると思われがちですが、どこまでさかのぼるのかや留学や休学をした場合の書き方、職歴欄も、どの経歴を書くべきなのかやアルバイトなども含めるかなど、迷うポイントが多数。ここでは履歴書の学歴と職歴の書き方を中心にご紹介します。 ・同一クライアントで受注売上年間4億2000万円（単月売上は全営業部100名中2位） ■官公庁向けシステムにおけるデータベースアクセスについての性能改善を実施。 職務内容はどうやって書いたらいいの？履歴書との違いはなに？履歴書ではいけないわけってなんなの？職務内容の書き方や書式には決まりがある場合もありますが、ほとんどが自由記載のパターンがおおいです。工夫して記入し、内定ゲットに向けて動きましょう。 https://www.daini-agent.jp/for_dainishinsotsu/rirekisho/11845 皆さんこんにちは、今回は「職務内容の書き方・職務経歴書の魅力的な書き方」と題して、就職活動時に書くべき「職務経歴書の書き方」について具体的にご紹介します。どんな職務経歴書の書き方をすれば採用されやすくなるか、そのヒントになる情報が満載です。 学歴の項目から1行空けます。中央に「職歴」と記入し、年月とともに続けて記入していきましょう。社名変更で会社名が変わった場合は、在籍当時の名称の後にカッコ書きで現在の名称を記入するようにします。例：株式会社リクルート（現 株式会社リクルートキャリア）など 職務経歴書の「職務経歴」欄の書き方・ポイントを例文付きでご紹介します。「職歴」は自身のキャリアを細かく紐解く部分。今までに在籍した会社で、どんな部署にいたのか。どんな役割を任され、誰に対してどんな仕事をしたのか。それを異動や昇格などの流れに 【介護職の職務経歴書】書き方や例文｜「クリエイト転職」。未経験可・高待遇・残業なしの転職情報をはじめ、人気おすすめの求人を掲載。新聞折込求人広告の株式会社クリエイトが運営しています。 職務詳細・内容は「職務経歴書のベース」と呼ぶべき部分です。わかりやすくしようとポイントを絞りすぎると、履歴書の職歴欄と変わらなくなってしまいます。 また、書いているうちに熱が入りすぎ、意欲のアピールだけになってしまうのは職務詳細・内容とは言えません。 転職で使う履歴書や職務経歴書の書き方に困っていませんか。今回は、そのような書類で必要な職務内容の書き方や職務内容の一覧を紹介します。また、事務や販売、飲食店などの職務内容の書き方の例文も紹介しますので、ぜひお役立てください。, 記事に記載されている内容は2018年07月13日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, ドライバーの転職や就職ノウハウを知るなら『はこジョブ』へ！ドライバーの転職や就職するときに、福利厚生や給料が良い会社位に行きたいという人も多いでしょう。今すぐ転職しないとしても、知識をつけておけば無駄になることはありません。ドライバー転職専門のアドバイザーがいる『はこジョブ』なら今より好条件な企業に転職するためのノウハウを得られます！ドライバーの転職や就職ノウハウを知るなら『はこジョブ』へ！, 職務内容は、転職の際に書く履歴書や職務経歴書で必要になります。しかし、長年働いてきたのにいざ職務内容を書くとなると、書き方に困ってしまうという人も多いのではないでしょうか。職務内容がきちんと書けないと、採用担当者にこれまでやってきた仕事がどのようなものだったのかが伝わりません。職務内容はある程度の書き方が決まっていて、職種や仕事内容によって工夫すれば誰でも伝わる書き方ができます。今回は職務内容の書き方や一覧、例文などを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。, 職務内容とは仕事の内容のことですが、履歴書や職務経歴書に書く職務内容は書き方に気をつける必要があります。職務内容に似た言葉に事業内容や業務内容がありますが、それぞれ意味が異なります。混同してしまうと書くべき内容が変わってしまうため、まずはそれぞれの意味を理解しておきましょう。職務内容は、会社で一人一人が行う仕事の内容のことです。そのため、会社全体で行う事業とは異なります。会社が行う仕事のことは事業内容と言います。業務内容は、会社が行う一部の仕事の内容のことを言います。つまり、会社全体の事業内容の中に一部の業務内容があり、その中に個人の職務内容があるという意味になります。, 職務内容の意味や重要性がわかったら、職務内容の書き方も理解しておきましょう。職務内容は、履歴書に書く場合と職務経歴書に書く場合で書き方が異なります。以下でそれぞれの書き方を紹介しますので、参考にしてみてください。, 履歴書には、職歴欄に職務内容を書きましょう。履歴書の職歴欄は限られているため、簡単な職務内容に要約するのがポイントです。そもそも履歴書の職歴欄には、入社した日付や会社名、退社した日付などを記載します。しかし、それだけではどのような仕事をしていたのかが採用担当者に伝わりません。面接で説明する方法もありますが、書類選考などの場合は職務内容まで書いておくと良いでしょう。職務内容は要約するのがポイントですが、応募する会社・企業に関連性のある内容の場合は、強調して記入することをおすすめします。反対に関連性の低い内容を細かく書くと、応募する会社・企業の仕事内容を把握していないと判断されかねません。そのため、職務内容が似ているかどうかをチェックしておきましょう。また、アピールしたい職務内容が履歴書に書ききれない場合は、要約して書いたあとに「詳細は職務経歴書記入」と記載しておくのも一つの方法です。, 生年月日や住所、扶養家族などを細かく書く履歴書に対し、職務経歴書は職務内容を細かく書く書類です。職務経歴書の職務内容の書き方は、箇条書きか文章のどちらかで書くのが一般的です。どちらの書き方でも良いですが、職務経歴書全体の書き方を統一する方が見やすいでしょう。そもそも職務経歴書とは履歴書と違って枠組みがなく、一から作成する書類です。そのため、形式を自由に作成することができます。一般的な職務経歴書の形式は、時系列に沿って書く方法や、職務分野別に分けて書く方法などがあります。形式はさまざまですが、見やすくアピール性の高い書類に仕上げることが大切です。職務経歴書の職務内容も、見やすさやアピール性を重視するのがポイントです。具体的な書き方は、担当部署や担当していた期間、職務の細かい内容、アピールポイントなどをわかりやすく書きましょう。, 職務内容の書き方を紹介しましたが、実際にどのように書けば良いのでしょうか。ここでは、職務内容の例文を紹介します。職務内容の例文を参考に、履歴書や職務経歴書を充実した内容にしてみてください。, 先にも説明したように、履歴書の職務内容はある程度要約して書く必要があります。例えば営業職なら、「◯◯の営業担当として新規提案営業を行う」のように書きましょう。飲食店や販売なら「◯◯店にてホール業務を担当」「◯◯店にてレジ業務を担当」などと書きます。具体的な職務内容のほか、「◯◯支店◯◯部に配属」などの配属先を記載することも大切です。応募先の会社・企業にアピールできる職務内容の場合は、2行ほど使って記載しても良いでしょう。しかし、文章がなが過ぎてしまうとマイナスイメージを与えてしまうこともあるため、長文は避けたほうが無難です。, 職務経歴書に書く職務内容は、箇条書きか文章で書きましょう。どちらでも構いませんが、見やすいことが前提です。職務経歴書全体のバランスや、職務内容の量に応じて書き方を工夫してください。例えば製造業の場合は、「◯◯年◯月〜◯◯工場生産技術部に所属となり、◯◯製品部品の製造技術開発・設計を担当しました。◯◯製品の製造プロセス設計、外観や性能の検査装置の設計開発、新規開発品の生産技術の評価や提案を行ってきました」このように文章で書くのも良いでしょう。そのあとに具体的に習得できた資格や技術などを加えると信憑性が高まります。, 仕事の種類ごとに職務内容を一覧にしてみました。また、職務内容を書くときのポイントも合わせて紹介しますので、ぜひ自分に当てはまる職務内容をチェックしてみてください。, 事務には、一般事務・営業事務・受付・秘書などが含まれます。具体的な職務内容は、電話応対やファイリング、納品・請求書発行、顧客応対、来客応対、クレーム処理、備品管理、資料作成、イベントなどの補助業務、出張などの手配が一般的です。日々同じ業務を繰り返すことが多いのが事務職ですが、アピールポイントはさまざまあります。例えば、自分なりに工夫したことや効率を上げることができた事案、周囲とのコミュニケーション能力などが書きやすいでしょう。, 営業には、ルート営業、ラウンダー営業、MR、市場調査業務などが含まれます。具体的な内容は、新規顧客開拓、既存顧客フォロー、企画立案・提案、プレゼンテーションなどが一般的です。担当地域や接客件数、契約獲得件数などを具体的な数値で示すことが大切です。, 販売には、店舗販売、接客・サービス業務、窓口業務などが含まれます。具体的な内容は、提案接客・販売、レジ、売上計画、週間報告、棚卸し、在庫管理、店舗構成、顧客管理などが一般的です。売上目標に対してどの程度達成したのか、その原因を書きましょう。また、会社内のコンテストで賞を取るなどしたら、コンテストの内容や賞のレベルを具体的に示すことをおすすめします。, 飲食には、ホール、キッチン、清掃などが含まれます。具体的な内容は、案内、配膳、片付け、調理、仕込み、レジ、開閉店作業、在庫管理、企画立案、店舗構成などが一般的です。チェーン店などではマニュアルにしたがって職務をこなすことが大切ですが、お客さまに合わせた提案接客をする場合もあるでしょう。スタッフとの連携もスムーズに仕事をするために重要なので、アピールポイントに加えてみるのもおすすめです。, 製造には、ライン作業、オフィス内の軽作業、修理・メンテナンス、生産プロセスの設計などが含まれます。具体的な内容は、組み立て、プレス加工、生産整備のメンテナンス、製品検査装置の企画、開発などが一般的です。取得資格やスタッフとの連携、専門内容の知識をアピールポイントとすると良いでしょう。, 福祉には、介護福祉士、ホームヘルパー、児童指導員などが含まれます。具体的な内容は、入居者対応、食事、入浴、排泄介助、認知症ケアなどが一般的です。専門的な資格はもちろん、入居者と向き合う姿勢や体力も重要なアピールポイントになります。, ITには、SEプログラマー、テクニカルライター、運用管理、ネットワークエンジニアなどが含まれます。具体的な内容は、PC管理、管理サーバ管理、詳細設計・開発・テストなどが一般的です。IT系の職務の場合は、プロジェクト単位で書くとわかりやすいでしょう。, 職務内容と一口に言っても、要約するのが難しい場合もあるでしょう。例えば、飲食店ではキッチンとホールを兼任する場合もあり、食材や備品などを発注する業務も任される人もいます。しかし、全ての内容を職務内容に書いてしまうと行数が多過ぎてしまい、読みにくくなることも考えられます。また、行数が足りないなどの事態になることもあるでしょう。職務内容をどこまで書くか迷ったら、応募先の会社・企業に有効と思われる内容に絞って書くことをおすすめします。応募先の会社・企業から見て仕事ができそうと思われることが大切です。そのため、全く関係のない職種や、応募職種では活かせない内容の場合は省略する方が良いでしょう。, 職務経歴書は、職務内容を詳しく書くための書類であり、会社や企業に応募する際の重要な書類の一つです。ここでは、職務経歴書の書き方を紹介します。応募する会社や企業に有効な職務経歴書を作成するヒントにしてみてください。, 職務経歴書には大きく分けて2つの形式があります。1つは時系列に沿って書く方式です。時系列の形式には編年体形式と逆編年体形式があり、編年体形式は過去から現在へ、逆編年体形式は現在から過去へ遡って書く方式のことです。時系列で書くことにより、職務の習熟度などをアピールしやすくなります。もう1つの形式は、キャリア形式と呼ばれる方式です。キャリア形式は、業務内容やプロジェクト内容ごとにまとめる書き方です。特にIT関係や設計、デザイナーなどの特殊な業務を経験した人におすすめです。取得資格や使用機種などを書きましょう。時系列とは違い、順番が前後する場合もありますが、経験した年月や期間を書くのが一般的です。, 上記の形式の違いはあっても、職務経歴書に書くべき内容はある程度決まっています。オリジナル性を出すことも大切ですが、まずは書くべき必須項目を抑えておきましょう。職務経歴書に必ず書く項目は、タイトル、日付、氏名、職務概要、職務経歴、志望動機です。また、任意で連絡先や取得資格、パソコンスキル、語学力、自己PRを書くと良いでしょう。1ページ以上の場合はページ番号も書いておくことをおすすめします。本記事で紹介しているのが、必須項目の職務経歴です。メインとなる項目なので、他の項目よりも充実させてアピールしてみましょう。, 履歴書の職歴欄は限られたスペースのため、職歴が多い人にとっては書ききれない場合もあるでしょう。また、職務内容を詳しく書いてアピールしたいということも考えられます。上記のように履歴書の職務内容が書ききれない場合は、職務経歴書を作成しましょう。職務経歴書は、A4の紙1〜2枚に職務経験をまとめた書類です。応募先の会社や企業に有効と思われる職務内容があれば、重要なアピールの場となるでしょう。書ききれないからと言って省略せず、応募に有利な内容があれば積極的に書くことをおすすめします。, 履歴書なら職務内容を書かずに提出しても問題ありません。特にパートやアルバイト用の履歴書は、学歴と職歴が同じ欄になっていて、狭い場合がほとんどです。そのため、学歴が多くて職歴に内容まで書くと行数が足りないということもあるでしょう。その場合は職歴には入社と退社のみ記載して、内容は面接の際に口頭で説明するという方法も可能です。もちろん、余裕があれば職務内容を記載しておくこともできます。また、履歴書では書かないという選択肢もありますが、職務経歴書は仕事の経歴だけでなく、内容まで記載する必要があります。, アルバイトの業務形態への応募では、履歴書は書いても職務経歴書を添付することは少ないでしょう。また、履歴書の職歴欄には、職務内容を記載したことがないという人が多いのではないでしょうか。しかし、アルバイトやパートであっても、職務内容を記載しても問題ありません。むしろ応募先の会社や企業に有効な職務内容であれば、職務内容を書いておく方が良いでしょう。また、職歴が少ない場合は、入社・退社の履歴だけでは空欄が目立ってしまうため、職務内容を書いた方が見栄えが良くなるというメリットもあります。もちろん、職歴が多くて書ききれない場合は、パートやアルバイトでも職務経歴書を添付することは可能です。できるだけ応募する会社・企業にアピールできる書類を作成しましょう。, 職務内容によっては、一般的な人がわからないような専門的な言葉が使われる場合があります。同じような職種に応募する場合は問題ない場合が多いですが、異なる職種に応募する場合は注意が必要です。履歴書や職務経歴書は採用担当者や人事担当者が目を通す書類なので、相手にわかりやすく書くことが重要なポイントです。専門用語や社内用語は多用せず、使う場合はカッコ書きで補足説明を付け加えると丁寧です。特に書類選考では、面接のように補足説明ができないため、書類を読んだだけでどのような職務内容なのかが明確である必要があります。, 今回は、職務内容の書き方や職務内容の一覧、例文などを紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。 職務内容は履歴書や職務経歴書に記載する重要な項目です。前職ではどのような仕事をしていたのかを明確にするだけでなく、応募先の会社・企業へのアピールポイントにもなります。今回説明した職務内容の書き方を参考に、転職に有効な書き方を身につけましょう。, ドライバーへの転職をお考えの方は、好条件求人が多いドライバー専門の転職サービス『はこジョブ』へ！, 稼げないタクシー運転手には特徴があります。効率よく車を回したり、顧客の立場に立った接客ができなければ稼げるタクシードライバーになることができません。また、自分の普段の作業を振り返ることで稼げない原因を突き止めることができます。, バッテリーは、電気を蓄えるもので中にはバッテリー液と言う液体が入っています。バッテリー液は、自然と少なくなってしまい最後には性能を発揮することができなくなります。また、バッテリー液が無くなってしまうと火災などの原因となりますので注意が必要です。, ドライバーの身だしなみについて解説しています。ドライバーが気を付けるべき身だしなみのポイントや身だしなみ以外に気を付けるべき点についても説明しています。ドライバーのどのような身だしなみや態度がお客様にいい印象を与えることができるのかヒントを得られるでしょう。, エンジンオイルの漏れが気になることはありませんか？こちらでは、エンジンオイルの漏れによる影響を7つご紹介していきます。エンジンオイル漏れの対処法や費用が気になるという方は、ぜひご覧ください。車のオイル漏れについて理解を深めてみましょう。, キャッシュレスで便利なタクシーチケットはお客様の交通費などに使われるイメージですが、個人で利用可能です。個人で利用すると交通の管理などに便利です。今回はタクシーチケットの購入方法や購入の際の注意点についてご紹介します。タクシーチケット購入の参考にしてください, 車が好きで運転が得意で地理にも詳しい人なら、希望する職種に「運転手」を思い浮かべるでしょう。ただし「運転手」といってもその種類はさまざまです。ここでは「役員運転手」という職種に焦点を当て、役員運転手を目指す人に必要な資質や心得について考えていきましょう。. 転職で使う履歴書や職務経歴書の書き方に困っていませんか。今回は、そのような書類で必要な職務内容の書き方や職務内容の一覧を紹介します。また、事務や販売、飲食店などの職務内容の書き方の例文も紹介しますので、ぜひお役立てください。 履歴書の学歴欄は簡単に記載できると思われがちですが、どこまでさかのぼるのかや留学や休学をした場合の書き方、職歴欄も、どの経歴を書くべきなのかやアルバイトなども含めるかなど、迷うポイントが多数。ここでは履歴書の学歴と職歴の書き方を中心にご紹介します。 ・社内にて「20××年度社長賞 技術部門賞」を受賞。, 「職歴」は、あなたの身につけてきた能力やスキルを最も分かりやすく語ってくれる項目です。ぜひ自分の任されてきた業務を一つひとつ棚卸しして、これまでのキャリアをじっくり振り返ってみましょう。そして、次の舞台で活躍するための戦略的な職歴を、設計していただけると良いと思います。, 職務経歴書の書き方ガイド ～見本・フォーマット・例付き～ 「職務経歴書の作り方 パンフレット」では、職務経歴書の作成手順や記載例、参考となるキーワードなどをご紹介しています。 職務経歴書は、履歴書では書ききれない具体的なキャリアやあなたのやる気をアピールするためのものです。 職務詳細・内容は「職務経歴書のベース」と呼ぶべき部分です。わかりやすくしようとポイントを絞りすぎると、履歴書の職歴欄と変わらなくなってしまいます。 また、書いているうちに熱が入りすぎ、意欲のアピールだけになってしまうのは職務詳細・内容とは言えません。 職務経歴書を作成する場合、自己pr欄を設けるケースが多いのですが、どんな内容を書けばいいのか悩む方もいるのでは。今回は、職務経歴書の自己pr欄の書き方、作成のポイントについて詳しくご紹介し … 「人手不足」と言われる介護業界。けれど介護施設もビジネス。採用にはシビアです。介護の素晴らしい経験を持っているのに、職務経歴書のせいで書類選考で評価されないのはもったいない！そこで、行きたい施設へ転職するための「介護業界経験者向け」の職務経 ・自ら新規開拓を行なって受注した企業で、広告制作の進行管理も担当。 https://type.jp/tensyoku-knowhow/technique/self-introduction/situation/resume 【実績】 履歴書との違い、職務経歴書の項目などの基本から、採用担当者が会いたくなる書き方、状況に合わせた記載方法、NGポイントなどの工夫まで！職務経歴書の書き方を完全ガイドします。, 転職活動をはじめよう！と思ったときに、必要となるのが「自己PR」と「職務経歴書」。そもそも…, 職務経歴書は手書きとパソコン、どちらで作成したほうがよいのでしょうか。迷っている方は、ぜひ…, 転職活動をスタートする方の多くが最初につまづくと言われている、職務経歴書。「自分の職務経歴…, ここでは、英語力が活かせる仕事に転職するために必須の「英文による職務経歴書の書き方」につい…, 本ページでは、介護の現場で培ってきたスキルや経験を、どのように職務経歴書・自己PRでアピー…, 「履歴書は書いたことがあるけど、職務経歴書って何を書けばいいの？」。 転職活動をはじめたば…, 「営業職に転職したい」と思っても、「未経験からでもなれるのか」「営業経験はあるけど、異業種…, 営業経験を活かしてキャリアアップ！と意気込んで転職活動を始めたものの、自分の営業経験を職務…, 「履歴書って書き方にルールはあるの？」 転職活動をはじめたばかりの人であれば、「履歴書」に…, 「履歴書と職務経歴書って何が違うの？」「職務経歴書って、何をどうやって書けばいいのか分から…. ・クライアントの商品「△△」の売上を前年比350％にまで伸長させる。, 20××年3月～20××年11月　「データベースの性能改善プロジェクト」従事 履歴書の書き方を採用担当者の声とともに解説！履歴書の学歴、職歴欄の記載方法を雇用形態別(正社員・契約社員、派遣社員、パートアルバイト)で紹介します。はたらこねっとでは履歴書フォーマットも用意していますので作成時にご活用ください。 職務経歴書の職務内容欄の書き方について。職務経歴書の職務内容欄に会社の所属部署を書かなくてはいけないものなのでしょうか？ 派遣会社に勤めたたことが多いので全ては覚えていなくて書け Copyright © 2021 en-japan inc. All Rights Reserved. https://type.jp/tensyoku-knowhow/technique/rirekisyo/background https://kaigoshoku.mynavi.jp/support/documents/shokumukeirekisho.html 【実績】 「職務経歴書の作り方 パンフレット」では、職務経歴書の作成手順や記載例、参考となるキーワードなどをご紹介しています。 職務経歴書は、履歴書では書ききれない具体的なキャリアやあなたのやる気をアピールするためのものです。 【職務要約】欄の書き方の例 〈1社での担当業務をメインに書いた例〉 これまで事務職として3社の勤務経験があり、そのうち 株式会社には5年在籍し、主に請求書や見積書の作成、来客・電話対応を行って … ・クリエイティブチーム4名と協力し、総制作費6000万円のTV-CMを企画・制作。 障害者雇用の履歴書・職務経歴書の書き方を学んだ はじめは書き方が分からず、方々で学んだ 筆者が生まれて初めて履歴書・職務経歴書を書いたのは、33歳の時でした。前職が公務員であったため、初めての就職時は通常の応募書類ではなかったためです。 転職活動と切っても切りはなせないのが応募書類です。 歯科業界の採用に関しては、人手不足で応募者が有利な状況ではありますが、履歴書や ・アカウントマネージャーとして信頼を獲得し、Web広告（LP）の制作も受注。 職務経歴書の中で「職歴」は、まさにあなたの“キャリア史”。今まで在籍した会社で、自分が配属になった部署、担当した仕事やプロジェクト、収めた成果などを細かく紐解いていくパートです。, また職歴は、面接でもよく質問される項目でもあります。というのも、採用担当者は「どんな役割を任され、どんな風に成長したか・そこでどんなスキルを身につけたのか」といった視点で、あなたの適性を見極めることが多いからです。自分の歩んできたキャリアをしっかり棚卸しした上で、緻密に職歴を作っていきましょう。きっと職務経歴書の他の項目ともうまく連携させることで、面接を有利に進められるようになるはずです。, 必須項目は、大きく分けて下記の5つです。項目はそれぞれ3～5行を目安に記載します。, 職歴の冒頭または、左側に別列を作って記入することが多いです。例えば「20xx年3月～20xx年4月」というように、期間が分かりやすい月単位で書くことをおすすめします。, まず異動歴に関しては、配属になった部署や課の名前を書きます。例えば、「営業本部　第一営業部　1課配属」と詳細に書きましょう。そして、昇進歴に関しては、「第二営業部 1課 課長昇進」という風に、部署名の後に「役職・昇進」を添えると良いです。, 携わったプロジェクトや業務の名称を簡単に書きます。例えば、「大手食品メーカーのLP広告作成」「大手金融機関の基幹業務システム開発」といったように、見出しを作成。その後に、「制作費30億円」「工期1年」「サイトの企画から設計、外部エンジニアへの指示出しまですべて担当した」など、職務の内容と特徴を端的に書いていきましょう。, その職務において、どのような成績を収めたかを記載します。「売上実績1億円（営業部300人中15位）」「広告制作に携わった商品の売上が前年比170％を記録」など、具体的であればあるほど良いです。, 職務において目覚ましい成績を収めると、社内賞・社外賞などに表彰されるケースもあります。その受賞歴も、「20xx年度 営業部内MVP」「20xx年度 社長賞新人賞」など、具体的に書くことであなたの能力をより魅力的にアピールできるはずです。, 「職歴」は、決して今までの仕事内容を列挙するだけの項目ではありません。あなたがどんなキャリアを歩み、どんなスキルと能力を身につけてきたかを、戦略的に伝える場所です。, ある意味で、採用担当者に対して「自分がどんな能力を持っているか」をプレゼンテーションする項目でもあります。採用担当者が知りたいであろう内容、今回の人材に求められる要件とスキル、今から応募する会社の採用方針などを踏まえた上で、書く内容を整理すると良いです。, 仕事の成果や受賞歴などは、より具体的に伝えることでイメージしやすくなります。特に数字で表せるものに関しては、明示するようにしたいところ。例えば、「売上を営業部内でトップクラスに挙げた」よりは「受注売上金額4000万円／営業部500人中3位」と書いたほうが、その人のスキルがより伝わりやすいでしょう。, また、マネジメントを経験された場合は、部下の人数も具体的な数字で書くとわかりやすくなります。規模感が分かることによって、マネジメントスキルを見極める尺度にもなります。, 職歴は、レイアウトなどに意識を配るようにしましょう。例えば、タイトルに「下線」を引く、本文のフォント・サイズは統一する、強調したい箇所は「太字」にする、といった工夫です。読みやすい職歴であればあるほど、採用担当者に内容を効果的に伝えやすくなります。, 20××年4月　第2営業部　1課配属
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