株式会社JR東日本クロスステーション フーズカンパニー: 所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1-30-7 秋葉原アイマークビル 12階 事業内容: 1.「エキナカ」を中心とする飲食店の経営。 「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」は、ディズニーリゾートを割引価格で利用できる福利厚生サービスです。 サービス概要 このプログラムに入会すると、ディズニーランドをはじめとするディズニーリゾートを割引価格で利用できます。 ・買い物：商品券、購入代金割引、書籍購入補助 ご契約企業・団体様に、ご利用代金の一部を負担していただくことで従業員や職員の皆様が、東京ディズニーリゾートの対象施設をその差額料金で、ご利用いただける福利厚生プログラムです。 ・健康：参加型スポーツイベント、ヨガ教室、健康管理サービス ・東京ディズニーシー ・高島屋　お買物5％off 1人当たり月額380円～ 社員の健康管理のために、また定期健康診断の実施、産業医・保健師による職場巡視に加え、各種健康相談、人間ドック受検料やインフルエンザ予防接種費用の補助などを行っています。 JR東日本リテールネットがセルフレジ導入に取り組み始めたのは、2009年の頃。当時、NewDays営業部に所属していた松本は、セルフレジ開発プロジェクトのメンバーだった。「大きな課題となっていたのは、エキナカ店舗の混雑緩和です。 （ただし、入会金が別途かかります） そもそもjr東日本の社員はディズニーランドを運営しているオリエンタルランドグループの社員でも主要株主の京成電鉄の社員でも三井不動産の社員でも千葉県の役員でも第一生命保険の社員でも無くjr東日本の社員なのでjr東日本の千葉支社の社員であろうとその他のjr東日本の支社の社員であろうとそんな謎の割引制度はないのでご安心を。 ・焼肉レストラン　安楽亭　お会計より10％off　　　　　など, 優待特典や割引チケットの福利厚生は大きく、「非日常系」と「日常系」のものに分けることができます。福利厚生というと今までは、宿泊施設やレジャー施設の優待利用などが多くを占めていましたが、最近では日常生活で使える福利厚生の需要が高まっています。, その背景としては、日常の福利厚生がより企業接点が多く、企業に対してのロイヤルティが上がりやすいということが挙げられます。, 非日常系福利厚生とは、リゾートやレジャー施設など、主に休日に利用するような優待特典サービスのことを指します。, ・旅行：チケットサポート、旅行代金割引、保養施設 「東京ディズニーリゾート・ インフォメーションセンター」 TEL： 0570-00-8632 （受付時間10:00～15:00 年中無休） 「コーポレートプログラム利用券」のご利用方法について [コスト] ①法律によって企業が費用負担を義務付けられている「法定福利厚生」. 社員専用のsuicaが支給され、関東と東北は乗り放題。. 福利厚生を選ぶ際には、会社の課題や従業員のニーズに合った選択をすることが大切です。. 今回は鉄道で有名なJRの中でも特にJR東海の年収と福利厚生に焦点を当てて解説させていただきました。. JR東日本の福利厚生に関する口コミ. 以下が主な条件なので、検討の際は事前に確認しましょう。, ・有効期間は原則として4月1日から翌年の3月31日までの1年間 福利厚生・健康経営. と大きく3本の柱で構成されています。. 東日本旅客鉄道の社員・元社員のクチコミから、福利厚生・制度・各種補助を徹底分析！就活・選考前に知りたい転勤の有無や住宅補助・在宅勤務制度・健康保険組合や特徴的な社内制度などのリアルな姿を豊富なクチコミと評点で比較できます。 ②会社が社員の生活向上のために独自に実施している「法定外福利厚生」. ・プログラムに加盟する企業の従業員とその家族のみ利用可能, この東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに入会する場合、契約金や保証金などはかからず、企業としても導入しやすいといえます。また、あくまで社員が利用した時点で請求が確定となるので、無駄に経費がかからないのもメリットの一つです。 ディズニー好きはたまらない！オリエンタルランドは夢の国だからこそできる福利厚生が自慢！. 1人当たり月額800円～ ・ディズニーホテル JRの社員はその会社内の旅客運賃が無料だった聞いたのですが、本当ですか。特急料金も安くなるとか・・・。またそれはJRであれば、どこの係（運転手、車掌、事務関係、保線係 etc）の人でも同じ割引なのでしょうか。 また、JR ディズニー割引 jrグループ割引（20%引き） 社宅月1万〜2万程度 ベネフィットステーション会員 カフェテリアポイント（20000円程度） 」というサービスが導入されています。オフィスおかんは、オフィスに冷蔵庫と専用ボックスを設置して、1品100円から食事を購入できるサービスです。簡単に食事をとることができ、社内のコミュニケーションツールとしての効果も期待できます。, コンビニ大手の株式会社ローソンは、健康経営を掲げてさまざまな取り組みをしている企業の一つです。中でも面白いのは「ローソンヘルスケアポイント」という制度。これは健康管理に関する行動を自ら行うことでPontaポイントがたまる仕組みです。従業員の健康増進が図れるだけでなく、企業のビジョンや方針戦略の浸透にもつながります。, 「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」は、社員が利用した時点で請求が確定するので、無駄に経費を使う必要が無いというところが大きなポイントです。また、「ベネフィット・ステーション」や「福利厚生倶楽部」は、豊富なメニューが魅力です。 有効期間が1年間となっていますので、お盆やお正月の長期休暇を利用して行く事も出来ますし、有給を取って平日に行くこともできます。, このようなサービスを導入することで、社員だけでなくその家族からも会社の評判が上がることは間違いないですし、近所の人にも自慢をすることが出来ます。1年という長い目で見れば、その間に行く人は少なからずいるのではないでしょうか？, 続いて、そのほかの優待特典やチケット割引系サービスを2つ紹介します。どちらも実績があり、会員数も業界トップクラスとなっています。, ベネフィット・ステーションは1,000万人以上の会員を抱えており、そのスケールメリットを生かした低価格料金が特徴です。利用できる施設やサービスの種類が多く、映画の割引チケットやフィットネスクラブの月会費割引などさまざまです。 ・レジャー：レジャー施設の優待利用、 ・TOHOシネマズ施設　利用チケット　1800円→1300円 〔メニュー構成〕. では、早速確認していきましょう。. 一例として、ディズニーランドチケットの割引では、500円～3000円の間で500円刻み、6パターンの割引金額から選ぶことができます。予算や従業員数などに合わせて無理のない選択をすることができます。, 例えば、企業として１チケットあたり3,000円の補助を福利厚生として従業員に提供した場合、1dayパスポートは大人1枚7,400円ですので、これを4,400円で購入することができるということになります。, また、利用できる施設対象は以下の通りです。ディズニーランドやディズニーシー以外にも、ホテルが対象となっているのもうれしいポイントです。, 対象となるのは 次に、JR東日本の福利厚生に関する口コミをご紹介いたします。. 福利厚生:jr東日本内の在来線は無料で乗れます。 回数制限はありますが新幹線も特急券のみで乗れます。 福利厚生はとても充実していると思います。 福利厚生:福利厚生はあらゆるものが全て備わっていると感じる。 住宅補助も家賃7万円までは半分、家賃7万円以上は3.5万円が支給される。 またベネフィットにも加入しており、映画などが少し安く鑑賞で … 社宅や寮があるが、最近は入居制限ができたので、いつかは出ていかないといけない。. [特徴的な優待] [特徴的な優待] JR東海の平均年収・福利厚生は必ず抑えておこう！. 株式会社jr東日本クロスステーションのプレスリリース（2021年3月12日 14時00分）jr品川駅にてベルメゾン×ディズニー ポップアップショップを展開！ jr東日本の福利厚生には、どんなものがある？ では、ここからは今回のテーマであるjr東日本の福利厚生（法定外）について見ていきましょう。 jr東日本の法定外福利厚生で有名なものと言えば、 ・職務乗車証がある ・グループ会社利用時に割引が使える ・jr東日本グループカフェテリア倶楽部 （グルメ、旅行、レジャー等、各種施設での割引価格や特典が適用されるjr東日本グループの福利厚生メニューです。） その他、jr東日本グループ共済会や東急ハーヴェストクラブ等が利用できます。 ・利用開始予定の3ヶ月前に申し込み ・エンタメ：映画や舞台などのチケット割引, 日常系福利厚生とは、衣食住・医療・子育てなど、普段の生活で無理なく利用できるようなサービスのこと。, ・グルメ：食事代の割引、優待特別メニュー、社食サービス JR東日本グループならではのサービスメニューと、株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生メニュー等が含まれている総合的な福利厚生サービスです。. ベネフィット・ステーションは様々な割引サービスや無料特典などがあり、あらゆるイベントに使用できる魅力的な福利厚生サービスでしたね！ ありとあらゆるシーンで利用できてとってもお得ですが、特に東京ディズニーリゾート利用者にはお得なサービスがたくさんあります♪ 新幹線も通常の4分の1の料金で乗れるので、旅行が好きになる。. ・ファンダフル "働く人のライフスタイルを豊かにする！日本一"おせっかい"なOKANのウェブマガジン", HOME / 福利厚生 / 福利厚生でディズニーランド？チケット割引ができる福利厚生を紹介！, 従業員のモチベーションアップのため、福利厚生サービスを見直す企業が増えています。チケット割引型の福利厚生サービスや日常系福利厚生サービスを中心に紹介していきますので、是非参考にしてみて下さい。, 従業員のモチベーションアップのため、近年では福利厚生サービスを見直す企業が増えています。なかでも「チケット割引型の福利厚生サービス」を導入するところも多く、ディズニーリゾートを割引価格で利用できるサービスなども存在します。, また、エンターテイメント系のサービス以外に、日常系福利厚生サービスのニーズも高まってきています。衣食住・医療・教育などのような日常生活に直結する福利厚生サービスを導入する企業も多くなってきています。こちらでは、チケット割引型の福利厚生サービスや日常系福利厚生サービスを中心に紹介していきますので、是非参考にしてみて下さい。, 1品100円で、24時間いつでも食事を提供できる「置き型社食®︎のオフィスおかん」。, 普段の食事補助だけでなく、人材定着、従業員満足度向上などの目的で全国で導入されています。, 「東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム」は、ディズニーリゾートを割引価格で利用できる福利厚生サービスです。, このプログラムに入会すると、ディズニーランドをはじめとするディズニーリゾートを割引価格で利用できます。 jessでは、社員が安心していきいきと働けるよう、充実した福利厚生や制度を用意しています。仕事と育児の両立支援制度など、よく活用される制度をご紹介します。 ファミレスやホテルの割引から、東京ディズニーリゾートやjr東日本のチケット割引まで多種多様、オトク情報が満載です。 以下では、代表的な福利厚生代行サービスである「クラブオフ」と「ベネフィットステーション」への個人の無料入会方法と、特におススメの使い方を紹介します。 ・てもみんグループ利用チケット　1080円→875円　　　　など, リロクラブは、「中小企業にも大企業並みの福利厚生を」というコンセプトを掲げ、福利厚生代行サービスを提供している会社です。リロクラブのサービス「福利厚生倶楽部」では、幅広いメニューが用意されており、社員一人ひとりのニーズにしっかりと対応できます。エンターテインメント系からグルメ、旅行、学習など、さまざまな優待特典を受けることができます。 東日本旅客鉄道（jr東日本）の社員・元社員の口コミ(全272件)から、福利厚生・社内制度を徹底分析！就職・転職前に知りたい転勤の有無や寮・保養所・健康保険組合や特徴的な社内制度などのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 専門家（しごとの先生）が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。, 質問や回答、投票、違反報告はYahoo!知恵袋で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。, そんな物ありません。 日常系福利厚生の「オフィスおかん」は、導入コストもなく、社内コミュニケーションの活性化や従業員の健康増進にもつながります。 JR東日本マネジメントサービス(web関連、ソフトウエア・通信, 情報処理／東京都)の新卒採用・企業の口コミ・評判の一覧。年収・評価制度やワークライフバランスなど、55件の口コミが掲載されています。 そもそもJR東日本の社員はディズニーランドを運営しているオリエンタルランドグループの社員でも主要株主の京成電鉄の社員でも三井不動産の社員でも千葉県の役員でも第一生命保険の社員でも無くJR東日本の社員なのでJR東日本の千葉支社の社員であろうとその他のJR東日本の支社の社員であろうとそんな謎の割引制度はないのでご安心を。, ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。, 職業とキャリア 初めまして。 古物商の免許を取ってせどりを始めたいと思っているのですが YouTubeを見たところ取引用語の「後乗り」の仕組みが分からず. © 2019 株式会社OKAN / Okan, Inc. All rights reserved. ・子育て：ベビーシッターサービス、事業所内保育所, ここでは「住」「食」「健康」3つのキーワードに関する福利厚生サービスの導入事例を紹介します。, スマホゲームで知られているグリー株式会社では、「近隣住宅補助」という制度が設けられています。これは、会社近くの指定エリアに住めば住宅補助を受けられるもので、これを使えば家賃の5割を会社が負担してくれます（上限月5万円まで）。従業員の通勤負担を軽減することで、モチベーションを向上させるのが狙いでしょう。, ANAエアポートサービス株式会社は、羽田空港における空港業務を行っている会社です。24時間体制かつ、ほとんどの従業員はシフト制で勤務しています。 福利厚生: 各種社会保険完備、健康診断、健康保険組合加入（35歳以上人間ドック補助等）、 財形貯蓄制度、慶弔見舞金、資格取得支援制度、能力開発支援制度、クラブ活動、 jr東日本g福利厚生サービス 選考方法: 書類選考・面接・適性検査: 応募方法 ・ビッグエコー　平日室料30％off 旅行メニュー. ・スポーツ：フィットネスクラブの優待、スポーツ観戦チケット割引 みなさんの会費が一般財団法人全国福利厚生共済会の「相互扶助事業」をつくります。一般財団法人全国福利厚生共済会（全厚済）は、会員及びご家族の皆様への多様な事業提案を通じて、より安全で安定的な生活を送っていただくための、ライフサポーターを目指しています。 ・TIPNESS月会費　2160円割引 [コスト] ③日常生活のなかで起こる“もしものとき”に社員みんなで助けあうことを目的につくられた「JR東日本グループ共済会」. （ただし、入会金が別途かかります） ・利用金額が年間20万円以上 東京駅を中心とした商業デベロッパー 株式会社jr東日本デベロップメントカンパニーの採用特設サイト。「働く環境・制度・福利厚生」をご紹介しています。 その他の福利厚生. JR東日本落ちた～。落ちたJRの子会社でも受けてみようかな～。 よく考えたらば、本体落ちても子会社受ければいい事だよ、子会社でも JRグループだったら安定だし、待遇、給料や福利厚生もさほど変わらない のでは？皆さんの意見をお聞かせ下さい。 ループ健康保険組合およびjr東日本グループ共済会などの各種制度を通じて、社員とそ の家族が豊かで健康的な生活を営めるような、福利厚生の確立に努めています。 （2014年4月1日現在） （2014年4月1日現在） 寮「ドルミエール大塚」 利用補助施設 ・東京ディズニーランド ・20万円に達しなかった場合には、次年度の更新ができない場合がある びゅう商品やびゅうワールドブランド商品の割引利用. 就活の企業選定の際の判断軸は人それぞれですが、誰にでも当てはまる企業選びのポイントが年収と福利厚生だと思います。. ■調査方法：キャリアパーク会員へのダイレクトメール ■調査日時：2017年 ■調査元：ポート株式会社 ■調査対象者：キャリアパーク会員の就活生 ■質問内容：「JR東日本の仕事内容に対してどのようなイメージがありますか？」 JR東日本といえば、鉄道業界を代表する企業のひとつです。仕事内容に対して、どのようなイメージを持たれているのでしょうか？就活生を対象に実施したアンケートによると、「安定していそう」「地域に貢献できる」「東日本の電車の運営やイベント・旅行の企画など」といっ … ・ディズニー年会費, このプログラムでは、入会するための条件がいくつかあります。例えば、1年間の利用金額が年間20万円以上見込まれることも条件の一つです。社員を数人しか抱えていない企業や地方で活動している企業は難しいかもしれません。 グループ会社メニュー. 福利厚生. 福利厚生 制度. 不規則な生活になりがちな従業員の体を気遣い、福利厚生の一環として「オフィスおかん
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