「2021年東大・京大・難関大学合格者数ランキング専用スレッド」です。 2021年の、東京大学・京都大学・難関大学の合格発表が行われています。 志望校や母校の合格者数をチェックしながら、今年の大学入試について語り合ってみませんか。 1位は京大生と同じ？. と聞かれたら、「コンサルの圧倒的な人気」と答えるだろう。まずは下の図を見てほしい。 調査対象：東京大学・京都大学、または同大学院に所属... 照りつける真夏の太陽。満員電車にスーツで乗り込み、汗だくで向かうのは企業のオフィス……。ああ、サマーインターンに行きたくない！せっかくの夏休み、ナイトプールでインスタ映えしたい！　旅行したい！夏... ⓒ2009-2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. Copyright © 2021 OpenWork Inc. All rights reserved. 「2021年東大・京大・難関大学合格者数ランキング専用スレッド」です。. 外資系企業71社ランキング！エリートで忙しいイメージのある外資系企業を一覧でまとめて... 【Webテスト対策：玉手箱】計数・言語・英語の問題例一覧！出題企業とおすすめ問題集も, 「挫折経験は？」失敗談をアピールポイントにするエントリーシート（ES）、面接での回答例. 「2021年東大・京大・難関大学合格者数ランキング専用スレッド」です。 2021年の、東京大学・京都大学・難関大学の合格発表が行われています。 志望校や母校の合格者数をチェックしながら、今年の大学入試について語り合ってみませんか。 22年卒の東大生および京大生が注目している企業の第1位は野村総合研究所（NRI）となった。 東大生の第2位はアクセンチュア、第3位はソニー、また、京大生の第2位は関西電力、第3位はソニーとなってい … 東大生に人気の就職先. 東大、京大共に野村総合研究所が1位. こんにちは、ワンキャリ編集部です。今月、最も読まれた記事を決める「マンスリー人気記事ランキング」！本日は、9月（2020年8月21日〜2020年9月20日）の記事からベスト5をご紹介します。今月... みなさん、こんにちは。前回、「就活における封筒の書き方」をご紹介した野村なじお（@najio63）です。突然ですが、皆さんは企業を選び、働く上でどんな基準を持っていますか？仕事に求めるのは「やり... 毎週木曜・金曜日は「就活ダイアリー」と称し、小説調の記事を配信。就活生5名が生み出す「ストーリー」をお楽しみください。　▼就活ダイアリー：連載一覧▼[紹介文]【就活生ドラマ、ついにスタート】連載... 「今の東大・京大生の就活ランキングの特徴は何か？」 OpenWorkに登録している22卒学生が検索した企業を集計した今回のランキング。東大生と京大生の1位は共に野村総合研究所と … 調査対象：東京大学・京都大学、または同大学院に所属し、2021年度卒予定のONE CAREER会員2,693名（＝同大学の就職者数約41%相当）による、企業別のお気に入り登録数（複数選択可）をもとに作成, 「戦略はハードルが高いけど、総合なら内定できそう」という見込みで総合系を中心に据えて受けるようになった学生が増えている, 東大京大生にとっても、ベンチャー企業への新卒入社が選択肢の1つに数えられるようになった, 激変、東大生の就活！新御三家はこの3社！ 商社、金融を押しのける 人気のメガベンチャー, ゲームや広告以外の分野で出てきたのは、ベンチャー企業でも戦えるマーケットが増えてきた証拠, 「社名やサービスの知名度があるから就職でも選ばれやすい」という単純な話ではないことが分かる, 過熱しすぎた人気が収まって「とりあえず商社を受ける」という学生が減少したからではないか, これまで社員訪問や説明会でしか入手できなかった情報を、SNSや先輩のクチコミでも入手できるようになった, 学生に満足いく体験（お土産）を提供した企業が、翌年の人気度を上げる流れがより顕著になってきた, 客観的な数字や事実に基づき、インターンの情報も透明化することが、フェアな採用マーケットに近づく一歩になれば, 調査対象：20卒ONE CAREER会員 348名　調査時期2019/4/29〜5/6。詳細は＃インターンのリアルの特設ページをご覧ください, 【9月】マンスリー人気記事ランキング！〜業界研究記事からサイボウズ副社長インタビューまで幅広くランクイン〜, 【一覧付き】有名企業だけじゃない！政府公認のホワイト・働きやすい日系企業ランキング, 【永久保存版：東大京大就活ランキング】今、本当に「受ける価値のある企業」はベイン、伊藤忠、サイバー…そして意外な企業が。, まだ夏インターンで消耗してるの？【夏インターンに行くべきではない】3つの理由を用意しました, 【SPI対策】SPIとは？例題31問付き！言語・非言語等の問題形式と出題内容を解説！. 1つ目は20卒の面接解禁。キャリタス就活2020の調べによると、5月1日時点での内定率は既に50%超といわれる。2つ目は21卒のインターンに向けたナビサイトの解禁だ。, この早期に動き出す21卒上位校の就活トレンドを見ると、過去2年、この時期の東大京大就職ランキングのトップは、マッキンゼーだった。, 調査対象：東京大学・京都大学、または同大学院に所属し、2021年度卒予定のONE CAREER会員2,693名（＝同大学の就職者数約41%相当）による、企業別のお気に入り登録数（複数選択可）をもとに作成調査主体：株式会社ワンキャリア／集計時期：2019年5月19日時点, 「総コンサル時代の到来」──ワンキャリアは昨年の同時期、コンサルティングファームの人気上昇をこう伝えた。今年もその傾向は変わらないが、コンサルの中の顔ぶれには、確実に変化が起こっている。, 戦略系コンサルの中でもMBB（マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン コンサルティング グループ、ベイン・アンド・カンパニー）の3社の順位変動を見ると、各社の人気は軒並み下がっているように見える。, しかし、実際のところポイント数（お気に入り登録数）で見ると、コンサル各社の人気が軒並み伸びていることが分かるはずだ。, これらのデータから導かれる結論は、（1）コンサル業界全体の人気は依然続くが、（2）アクセンチュア、アビーム、KPMG、ベイカレントのような総合／ITコンサルといわれる企業が昨年から一気に順位を上げた、ということだ。, （2）のような総合系ファームの人気については、19卒、20卒から年々順位を上げてきたが、ついに戦略コンサルのMBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）とも肩を並べるレベルで、続々とTOP10にランクインするにまでになった。, 近年のコンサル業界の好況による、各ファーム中途／新卒含めた採用数の増加もその一因だ。例えば、ある総合ファーム関係者は「19卒入社は130人程度。20卒ではその1.3~1.5倍ほど採用すると聞いている」と話す。数年前に就活をしていた東大・京大生からすると、驚くほど門戸が広がった感覚を覚えるのではないだろうか。, 「正直、コンサルっぽくないゆるーい感じのサークルの先輩が、ある総合コンサルに3年冬に内定をもらっていて話を聞いた。『自分でもいけるかも』と思った節はめちゃくちゃあった」, コンサル内定者の数が市場に増えた分、内定を持つ先輩のクチコミにより、コンサルという選択肢が身近になっている。, その影響もあり、コンサルを受ける学生の中にも、「戦略系を目指して、ダメなら総合系も受ける」、という戦略コンサル偏重の風潮から、「戦略はハードルが高いけど、総合なら内定できそう」という見込みで総合系を中心に据えて受けるようになった学生が増えているのではないか。, 実際、アクセンチュアとマッキンゼーの両方をお気に入り登録している東大京大生の割合は、, （※1）それぞれ、19卒は2017/05/27、20卒は2018/05/27、21年は2019/05/27時点で集計, 他の総合コンサルの内定者（20卒）に聞いても、「コンサルのインターンに参加すると力がつくと先輩から聞いた。でも、そこまで志望度は高くなく、ケース面接の対策も特にしていなくて、戦略コンサルは落ちると思い最初から受けなかった」という声が。このような話は複数人から聞かれた。, 東大京大では「戦略コンサル」の人気は依然変わらない。ただし「戦略じゃないといけない」という旧来の風潮は、業界の好況に起因するコンサルの大衆化により、明らかに変わった。総合系ファームの躍進の背景にあるのは、このような変化なのではないか。, 今日、東大京大生にとっても、ベンチャー企業への新卒入社が選択肢の1つに数えられるようになった。, 数年前は、東大京大生に人気のベンチャー御三家といえば、ゲームや広告領域のディー・エヌ・エー（DeNA）、サイバーエージェント、グリー（GREE）の3社だった（※2）。, これらの企業含め、2000年以前に創業したベンチャーから、日本を代表するIT企業が多く生まれた。, その中には、今も東大京大生に人気を博す日系IT企業としてのポジションを保つところも多い（以下参照）。, （※2）参考：東洋経済ONLINE「激変、東大生の就活！新御三家はこの3社！ 商社、金融を押しのける 人気のメガベンチャー」）, 一方、2000年代以降に創業した新興ベンチャーの中には、上記の企業より支持を集めている企業も存在する。, 今年、東大京大で最も支持を得ているベンチャーは、転職サービスのテレビCMで有名なビズリーチだ。, こうと問われると、ビズリーチ、フリークアウト、Speee。順位上はこの3社となる。, しかし、実際はもう少し多くのベンチャーが、昔のディー・エヌ・エー（DeNA）やサイバーエージェントのように、東大京大生から一定の市民権を得るようになった。, これまでのゲームや広告領域のベンチャーだけでなく、ビズリーチやレバレジーズといった人材系ベンチャーがランクインしているのは数年前と変わった点だ。医療系ベンチャーのエムスリーも順位の上昇率は高い。, 新卒を継続的に採用できるほど伸びているベンチャーが、ようやくゲームや広告以外の分野で出てきたのは、ベンチャー企業でも戦えるマーケットが増えてきた証拠ともいえる。, 東大京大の人気トップベンチャーとなったビズリーチは、近年テレビCMなどのマスプロモーションを大々的に展開しており、社名を聞いたことがある学生も多くいるだろう。, 一見すると、「社名とサービスが広く知れ渡ったことで、学生が就職先として検討するようになった」という結論が導かれそうである。, しかし、CMを積極的に活用して知名度十分なはずのメルカリが、235位で止まっているのを見ると、「社名やサービスの知名度があるから就職でも選ばれやすい」という単純な話ではないことが分かる。上位校の新卒採用には、それに特化したマーケティングやブランディングの施策が必要だといえそうだ。, 「東大の19卒の先輩からクチコミで参加しました。外資出身の優秀なメンターから手厚くフィードバックを受けられたり、起業経験者などの尖（とが）った学生と切磋琢磨（せっさたくま）できたり、非常に充実したインターンでした」（東京大学 20卒）, ビズリーチ以外で昨年から今年にかけて順位が急上昇した企業は、Fringe81（↑131）、Speee（↑113）、レバレジーズ（↑72）。この3社に共通するのは、インターン参加者の満足度が高いこと。実際、5万件の就活生のクチコミから選ばれた「就活クチコミアワード2019」インターン部門でTOP10にあたるゴールド賞を受賞している。, 19卒以降もお気に入り数は増やしているものの、前述の総合コンサルの伸びに押されて相対的に順位を下げている。以下がTOP30にランクインした商社各社の状況だ。, 商社業界の人気がなくなったわけではなく、過熱しすぎた人気が収まって「とりあえず商社を受ける」という学生が減少したからではないか、というのは昨年の記事で指摘した通りである。, 5大商社の中でも、三菱商事と三井物産の順位の差はここ数年で縮まっている。同時期のデータで順位差を比較すると、9（19卒）、3（20卒）、1（21卒）ともう差はほぼないといっていい。, 三菱商事も三井物産も、学生に対してフェアな姿勢で採用を行う企業であると学生からもよく聞くが、特に三井物産は最近新たな取り組みを多く始めていることも人気に影響している。, 先日ワンキャリ編集部でも報じた「オワハラ（就活終われハラスメント）」への対応として「オワハラ相談ホットライン」の設置や、学生との相互理解を深めるための合宿形式の選考フローの設置など、学生とフェアに向き合おうとする姿勢がにじみ出る採用活動を行っている。, そのクチコミが、リアルだけでなくWebにも残るようになった今の時代だからこそ、学生に満足いく体験（お土産）を提供した企業が、翌年の人気度を上げる流れがより顕著になってきた。, これまでもワンキャリアでは、新卒採用マーケットの動向に関して、学生のクチコミに基づいた情報提供を行ってきた。今年の3月には「＃ES公開中」といった活動を通じ、さまざまな角度から就活を透明化していくビジョンを掲げた。, 背景には、学生と企業の双方にとって、「インターン」の重要度が増しているという状況がある。, ワンキャリアの調査（※3）では、今や就活生のうち、8割以上の学生がインターンに参加するまでに、インターンが普及したことが分かった。, その一方、同じ調査（※3）で分かったのは、インターンに参加したことのある学生は、参加したインターンのうち、27%は「無駄だった」と感じていること。, つまり、学生のほとんどが参加するにもかかわらず、彼らは参加するうちの4社に1社は無駄インターンを経験している、という構図が見えてくる。, これは、「インターンの満足度が人気に直結する」という前述の話を踏まえると、企業にとっても無視できない話だ。無駄インターンと思われるようなコンテンツを実施している企業は、採用における損失は大きくなるばかり。, 就活における「インターン」がより普及してきたからこそ、客観的な数字や事実に基づき、インターンの情報も透明化することが、フェアな採用マーケットに近づく一歩になればと願っている。, （※2）調査対象：20卒ONE CAREER会員 348名　調査時期2019/4/29〜5/6。詳細は＃インターンのリアルの特設ページをご覧ください, 京都出身。新卒にてGoogle Japan Inc.に入社し、SMB市場へのインターネット広告営業に従事。その後、ワンキャリアに参画。経営企画室 / コンテンツ事業部にて、「ONE CAREER」のプロダクト / コンテンツに関する事業企画・推進を担い、3年でメディア規模の2000%成長を牽引。新卒採用の立ち上げなども兼務。現在は、メディア運営、マーケティング全般の管轄などを担当 就職・転職の口コミサイトであるオープンワークが、2022年卒業予定の学生ユーザーを調査した「就職注目企業ランキング」を発表。東大生と京大生が最も注目している企業…（2021年3月27日 8時25分0秒） 2021年度卒業予定の東大生に人気の就職先をご紹介します。株式会社ワンキャリアが東京大学・京都大学の学部生、大学院生2,693名のお気に入り登録数からランキングを出したものです。 21位～30位 マイナビと日本経済新聞社が「2022年卒版 就職企業人気ランキング」を発表した。文系首位が東京海上日動火災保険、理系首位が味の素が選ばれた。 2021年の、東京大学・京都大学・難関大学の合格発表が行われています。. 東大と京大の1位は共に野村総合研究所、早慶1位はアクセンチュア、MARCH1位はNTTデータ すでにOpenWorkに登録している22卒学生ユーザーは137,092名（2021/3/7時点） 早慶・MARCHとの違いも明らかに (2021年3月27日) - エキサイトニュース. 就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワークは2021年3月23日、「就活生が選ぶ、就職注目企業ランキング（大学別編）」を発表した。 東京大学・京都大学の1位はいずれも「野村総合研究所」であった。 2021年 私大最新ランキング (東洋経済・ダイヤモンド・河合塾） ... 令和時代 不況時の就職にも強い大学の実績・実力ランキング ... -----偏差値70-----東大京大（超一流大学）の壁 ③ 早稲田大学 90人 ④ 北海道大 … 東大、京大、早慶、MARCH、それぞれの学生の注目企業は？ 2021年3月23日 オープンワーク株式会社 OpenWork「働きがい研究所」調査レポート Vo… 東大と京大の1位は共に野村総合研究所、早慶1位はアクセンチュア、MARCH1位はNTTデータ すでにOpenWorkに登録している22卒学生ユーザーは137,092名（2021/3/7時点） https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1904/18/news092.html 東大生が就職したい企業ランキング発表！. 2021年 東大合格者数 高校ランキング part 34 ... 一般企業への普通就職も多い 看護…東大・京大なら一般就職も多数 ... 2021年3月12日現在のランキングです。 順位※高校名※2021年度 1位※北野※94名 6月1日就活解禁 。これは2つの解禁を意味している。 1つ目は 20卒の面接解禁 。 キャリタス就活2020の調べ によると、 5月1日時点で の内定率は既に50%超 といわれる。2つ目は 21卒のインターンに向けたナビサイトの解禁 だ。 この早期に動き出す21卒上位 … 社員ブログ → http://bit.ly/2QiRFI2. 新型コロナウィルス感染拡大の影響は就職活動にも大きな変化をもたらしました。合同説明会を始めとしたイベントは軒並み中止となり、オンラインによる面接では、企業側、学生側双方で「組織風土を伝えづらい」「自己アピールしづらい」という課題も挙げられています。近年は学生優位の「売り手市場」とされていた就職活動も、コロナ禍による市況の変化から採用計画を見直す企業も多く、当初の志望業界や応募企業の変更を余儀なくされる学生も少なくありません。活動が制限される中、オンラインでの情報収集は重要性を増しており、多くの学生が企業をより深く理解するためにOpenWorkを企業研究に活用しています。（※）, 今回の調査レポートでは、すでに13万人以上の登録がある22卒の学生ユーザーがOpenWorkでどんな企業に注目し、企業研究を始めているのかを調査しました。人気ランキングではわからない、学生が社員クチコミを「実際に調べている」企業にはどのような特徴があるのでしょうか。第1弾は、大学別の注目企業ランキングとして、東大、京大、早慶、MARCHそれぞれの学生が注目する企業を発表します。, (※）OpenWork学生ユーザー数 19卒：約23万人、20卒：約24.5万人、21卒：約24万人, OpenWorkに登録している22卒学生が検索した企業を集計した今回のランキング。東大生と京大生の1位は共に野村総合研究所となりました。商社からは三菱商事、メーカーでは富士フイルムが両方にランクインしており、京大生のランキングでは関西のインフラ企業や、パナソニックやサントリーといった関西に本社を置く企業も多くランクインしました。それぞれ、どういった働きがいや成長環境があるのか、新卒入社した社員クチコミから見ていきます。, 「各業界のリーディングカンパニーの支援をさせて頂くことで、間接的ではあるが、世の中に影響を与えることができる。また、NRIのプロジェクトマネジメントは、間違いなく一流であり、優秀なPMの元で仕事をすることで、自ずとプロジェクトマネジメントの面で成長できる環境にあると感じる。研修は非常に多岐に渡り、IT未経験で入社しても、しっかりプロフェッショナルとして業務できるレベルまで引き上げてくれる環境は整っている。また、手を挙げれば、会社のお金で英会話を受講できたり、海外トレーニーに派遣してもらうことも可能。（アプリケーションエンジニア、男性、野村総合研究所）」, 「間違いないなく国内トップレベルの優秀な人間が集まり、自己を磨くことが出来る。業務の要求レベルも高く、細部にまでこだわり、成果及び結果も重視する。また、日本を背負った一大プロジェクトを担うこともあり、自分の仕事が人々の生活を支えていると考えるとモチベーションにつながる。社会人としてのマナー、振る舞いの水準は高く、新卒社員は間違いなく「しっかりした」社会人に育つ。能力開発としても、日々の業務で多くのことが身につくだけでなく、社内の福利厚生により、資格及び語学試験への支援が充実している。（総合職、男性、三菱商事）」, 「入社歴が浅い段階からも比較的大きなプロジェクトを任せてもらえる印象があり、働きがいは非常にあると感じている。プロジェクトをマネージする力は若手の頃から身につくと思われる。キャリア開発について定期的に意見交換される場合が設定されるなど風通しも良い。研修プログラムなども整備されており、定期的に受講している社員もいる。（営業、男性、富士フイルム）」, 「配属先にもよりますが、若手を大事にしようとする雰囲気で、組織として育てる風潮にあります。若手プロジェクトも多く、部署を越えた交流も多いです。グローバルな仕事も望めば、担当させてもらえます。20代のうちは積極的にやりたいことをアピールすれば、先輩や上司がよくアドバイスしてくれることが多かったです。（知財、女性、パナソニック）」, 早稲田・慶應のランキングでは、上位に東京海上日動火災保険やメガバンクなど金融系がランクインしました。IT大手の富士通は両方でランクインし、MARCH（明治、青山学院、立教、中央、法政）のランキングではシステムインテグレーターのSCSKが2位という結果になりました。, 「エリアコースであっても、希望し叶えばグローバルに働くことができる。大企業客先を任せてもらい、保険契約締結まで裁量を持って遂行できたり、海外出張や海外客先とメールや電話でのやりとりもあり世界とつながることができる。人を育てる文化を非常に重要視しており、"苦手"や"未経験"であっても、十分に相談やアドバイスをもらう機会もあり、背中を押してチャレンジさせてくれる。年3回上司と、自身の年間目標やキャリアについて面談をする機会もあり、強みや弱みをもとにアドバイスをもらうことができる。（総合職エリアコース、女性、東京海上日動火災保険）」, 「ただお金を貸すだけが銀行の仕事ではなくなっている。経営者と共に当社の経営戦略をディスカッションしていき、経営課題を洗い出し、ソリューションを提供すること。この動きを本部・G会社を巻き込んで完結できた時にはやりがいを感じる。また、若いうちから経営者とコミュニケーションを取れるのは非常に良い経験になると感じる。転職者も増えてきているが、全員が名の知れた会社へと転職をし、活躍していると耳にする。社会人として基礎作りが確りと身につく会社であると感じる。（営業、男性、三井住友銀行）」, 「自身で手をあげれば大規模プロジェクトや最新技術を使用したプロジェクトに参加できることができる。組織全体での風通しが良く、意見を発しやすい環境にあり働きやすい。研修は充実しており社員を成長させようとしている意識が感じられる。ただし、現場によっては全く研修に参加できないところもある。キャリア開発は上長と自身のキャリア形成について話し合う面談の機会が年1で行われる。そこで自身のキャリアと今後について話し合い、異動希望や職種変更、希望したいプロジェクトなどを伝えることができる。ただし、希望が通るかどうかは所属部署の状況に大きく委ねられる。（インフラエンジニア、男性、SCSK）」, 「大企業として規模が大きな仕事ができ、取引先トップ経営層との関わりもあるため非常にやりがいがある。自分自身のスキルアップを常に求められると感じる。会社のバックアップは厚いとは思うが、自分自身でキャリアプランを立て積極的に動く必要がある。社内研修などは非常に充実しており、自分自身で選択して研修を受けることが出来る。学ぶ姿勢は非常に評価される傾向で、研修なども受けやすい風土。また、ジョブ型になることで職種間異動なども増えてきており、今後は更にキャリア開発の機会、チャンスが増えていくと思われる。（営業、女性、富士通）」, OpenWork 22卒学生ユーザー137,092 名（2021/3/7時点）に限定し検索企業を集計しました。, 東京大学：2,656名、京都大学：1,762名、早稲田大学：5,272名、慶應義塾大学：4,453名、MARCH（明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学）：12,450名。. 出身大学別年収ランキング発表、30歳時の第1位の大学は？ 社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2021」、第1位は？ 退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング」、第1位は？ 東大出身者が就職後に満足している企業ランキング、第1位は？ 志望校や母校の合格者数をチェックしながら、今年の大学入試について語り合ってみませんか。. 「Vorkers」は2019年5月23日より、サービス名を「OpenWork（オープンワーク）」に変更いたしました。, 東大と京大の1位は共に野村総合研究所、早慶1位はアクセンチュア、MARCH1位はNTTデータ, すでにOpenWorkに登録している22卒学生ユーザーは137,092名（2021/3/7時点）, 東京大学：2,656名、京都大学：1,762名、早稲田大学：5,272名、慶應義塾大学：4,453名、MARCH（明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学）：12,450名それぞれの注目企業ランキングを発表. 22年卒の東大生および京大生が注目している企業の第1位は野村総合研究所（NRI）となった。 東大生の第2位はアクセンチュア、第3位はソニー、また、京大生の第2位は関西電力、第3位はソニーとなっている。 投稿者: インターエデュ (ID:inter-edu) 投稿日時：2021年 03月 10日 10:07. 【東大・京大】就職注目企業ランキング.
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