今回は入管法第19条での「28時間ルール」に関連し、外国人留学生が複数のアルバイト先で勤務する際の勤務時間超過問題について、法が雇用主の責任を求めるならば何らか雇用主に対して把握方法を提供するべきではないかとの点を照準とした一意見を書くことにします。 ・外国人留学生のアルバイト事情 ・就職活動に潜む問題. 留学生バイトは使いやすいが、時間超過に注意。 現在、日本には多くの外国人留学生が留学してきています。大学、専門学校、日本語学校などに通学している留学生たちは、「留学」というビザ（在留資格）をもっています。その主な活動は 多様な事業領域でユーザーの日常・人生をサポートする総合情報サービス企業、株式会社マイナビのニュースリリース。就職、転職、バイト、人材紹介等の人材ビジネスのほか、進学、ウエディング、ニュース、農業等、多数の生活情報メディアを運営しています。 外国人留学生：多様であるが故に阻まれている日本での就業の実現について考える。 大学・大学院 ：アカデミックの場から留学生と企業をマッチングさせるためにできることを考える。 【 課題設定 】 彼らの労働の現実は. 【日本の生活】留学生が日本でアルバイトをするときに注意してほしいこと日本では、留学生のみなさんも決まった条件の範囲内でアルバイトをしてお金をかせぐことができます。まずは、アルバイトをするための条件やチェックポイントをここで確認しておきましょう。 働いている外国人を. 外国人留学生の違法就労させる会社が後を絶たない。どんな会社がどのような違法就労の実態になっているのか、どうすればいいのか注意点からその後の対策まで調べてみました。, 大阪・ミナミの店舗で外国人留学生らを違法に働かせたとして、大阪府警が６日、人気ラーメンチェーン「一蘭」（福岡市博多区）の吉冨学社長（５３）本社総務労務統括責任者の男性社員（４６）と東京オフィスの労務担当責任者の女性社員（３９）法人としての同社を入管難民法違反（不法就労助長）の疑いで書類送検した。捜査関係者への取材で分かった。, 引用：＜大阪府警＞「一蘭」社長ら書類送検 不法就労助長容疑- Yahoo!ニュース, 豚骨ラーメン店「一蘭」で有名な株式会社一蘭が２０１８年３月に書類送検されました。一蘭は国内外に７４店舗を展開しており、２０１７年１２月時点で、社員が２３４人、アルバイトが５７８６人。同社は店舗の従業員の勤務時間を本社で管理しており、留学生が週２８時間を超えて働いた場合、労務担当がメールで警告していたそうですが、２店舗では改善されていなかった。こうした問題では店長だけでなく労務担当や法人も罰せられます。, 大阪市中央区の２店舗の３０代の店長計４人も同容疑で送検されたほか、ベトナムや中国からの留学生計１０人も同法違反（無許可活動）の疑いで書類送検された。吉冨社長らの送検容疑は昨年９～１１月、道頓堀店本館（中央区宗右衛門町）と別館（同区道頓堀１）の２店舗で留学生１０人を法定上限（週２８時間）を超えて働かせたとしている。, ２店舗でアルバイト店員は合計約８５０人おり、うち外国人は約５５０人。店舗は２４時間営業で、時給が比較的高いとして留学生の間で評判だったそうです。確認したところ道頓堀店本館は基本時給１２００円。深夜時給１５００円と大阪市では破格の条件。書類送検された留学生は、最高で月約１６４時間働き、約２１万円を稼いでいたそうです。吉冨社長と法人は雇用対策法（届け出義務）違反容疑でも書類送検された。, 留学生を法定時間を超えて働かせたとして出入国管理法違反の罪に問われた串カツ店「だるま」の運営会社、一門会（大阪市）と、同社の店舗統括部長の判決が２６日、大阪簡裁であった。井野口摂裁判官は求刑通り同社を罰金５０万円、部長を同３０万円とする有罪判決を言い渡した。判決によると同社は昨年９月～１１月、大阪市中央区内の店舗などで、アルバイトとして採用したベトナムとネパールからの留学生計１１人を法定の週２８時間を超えて働かせた。, 人気串カツチェーン店「串かつだるま」の運営の株式会社一門会は出入国管理法違反の罪に問われて２０１７年３月に書類送検され、２０１７年７月に有罪判決を言い渡されました。送検容疑は２２～３１歳のベトナム、ネパール、ミャンマー籍の留学生ら１７人を、週２８時間の就労制限時間を超えて大阪市内の５店舗で働かせたのが理由です。, また、就労資格がないのに働いていたとして、出入国管理法違反容疑で２７～３１歳の留学生３人を逮捕。就労制限時間を超えて働いたとして、同法違反容疑で２２～３１歳の１４人を書類送検した。月に約３３０時間働き、約３４万円を得ていたケースもあった。, 引用：常態化していたアジア系留学生の違法労働 行列のできる別格串カツ店が犯した〝禁じ手〟-産経WEST, ２０１６年１１月時点で約１２０人の外国人を雇用していた同社。事件以降は雇用時に身分や在留資格の確認を店長が徹底し、出勤シフトは労働時間が法定基準を超えると警告が出るシステムで管理。留学生には３カ月に１度、在学証明書の提示を義務づけるなどの再発防止策をとっている。, 許可された時間を超えて中国人留学生を働かせていたなどとして、大阪府警外事課は２５日、入管難民法違反（不法就労助長）などの容疑で、免税店大手「ラオックス」（東京都港区）の羅怡文（ら・いぶん）社長（５２）と、法人としての同社を書類送検した。また、府警はこれまでに同法違反容疑で、ラオックス大阪道頓堀店（大阪市中央区道頓堀）元店長の男（５０）ら同社の関係者３人を逮捕し、同社幹部を含む６人を書類送検した。, 引用：「爆買い」ラオックス社長を書類送検 客急増対応で中国人留学生を不法就労容疑-産経WEST, ２０１５年１２月「爆買い」に代表される中国人観光客の急増に対応するため、不法状態と知りながら働かせていたとして同社関係者や中国人留学生ら２０人以上を摘発していた。その他に激安スーパーで知られる「スーパー玉出」や、大阪市内で４店舗を展開する老舗焼き肉店「アジヨシ」などが同法違反容疑で大阪府警に摘発されています。, 長時間働いている留学生はアルバイト先を複数に分散し、一つの事業所ごとでみれば週２８時間以内の勤務に収まるようにするなどして、不法就労の実態を見えにくくしている。本紙の取材では、最大で三つのアルバイトを掛け持ちして１日に１５時間半、週当たりでは最長で９３時間（週６日勤務）働く学生も確認された。給与は複数の預金口座に分けて入金したり、宅配便で本国に現金を送ったりしている。, 引用：日本語学校留学生の不法就労が常態化 一方で人手不足補う実態も-沖縄タイムス＋プラス, ここ数年の留学生の出身国は中国以外に、ベトナムやネパールからの留学生が急増しています。厚生労働省によると２０１７年１０月時点で、国内で働く外国人労働者は過去最高の１２８万人、留学生は約２６万人にのぼる一方で、２０１７年１～６月、約４６００人の外国人が不法に就労したとして退去強制処分を受けています。, 東京都のアルバイト市場でも外国人留学生頼みになっている飲食店もありますが、知らなかったでは済まされません。労働基準法や最低賃金法を遵守するのは当然として、面接では資格外活動許可書の確認または在留カードの確認は必須。留学生本人が希望しても１週間の労働時間が合計２８時間以内になるよう厳守しなければいけません。, 日本人と比較して雇用するのに様々なハードルがありますが、悪い評判やニュースが流れてしまうと、これまで以上に採用が難しくなってしまいます。もしも気になる点があれば懇意にしている求人広告会社に相談してみてもいいでしょう。, リクエストエージェント公式運営の人事・採用担当のための採用情報サイトです。アルバイト・パート採用から正社員採用まで、求人広告のプロが現場で使える採用ノウハウを伝えます。《無料相談受付中》求人広告や採用活動のご相談は採用の専門家にお気軽にご連絡ください。, リクエストエージェント運営の人事・経営者のための採用情報サイトです。アルバイト・パート採用から正社員採用まで、求人広告のプロが現場で使える採用ノウハウを伝えています。, 《無料相談受付中》求人広告や採用活動のご相談はお気軽にご連絡ください。専門家が無料でアドバイスさせていただきます。また取材、広告掲載、執筆依頼、情報交換なども受け付けています。お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。. © Copyright 2020 採用百科事典 - 人事・経営者のための採用情報サイト. 興味がおありの様ですね！ . 帰国外国人留学生短期研究制度 事務手続きの手引; 帰国外国人留学生研究指導事業 事務手続きの手引 「帰国外国人留学生短期研究制度」事業実施調査票 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、日本でアルバイト経験のある在日外国人（年齢：15歳以上）を対象とした、「在日外国人のアルバイト意識調査」の結果を初めて発表しました。（回答数：294名）, 【TOPICS】=====================================================================, ・アルバイト探しで魅力を感じる条件は、「外国人を歓迎している」が最も多く、外国人が働きやすい環境と待遇面を重視, ・約4割の在日外国人が、「外国人が勤務可能な求人が少ない、又は限られている」と感じている, =============================================================================, 在日外国人が日本で働いてみて感じたギャップは、1番目に「挨拶・マナーが厳しい（39.1％）」、それに続き「時間に厳しい（36.1％）」、「上下関係が厳しい（34.7％）」と礼儀作法について答えた人が多かった。日本特有の文化や日本人の生真面目な点が、母国とは違う仕事の厳しさにつながり、ギャップを生んでいるようだ。, ▼アルバイト探しで魅力を感じる条件は「外国人を歓迎している」が最も多く、外国人が働きやすい環境と待遇を重視, 在日外国人がアルバイトを探す際、魅力を感じる条件として「外国人を歓迎している（48.6％）」が最も高く、次いで「給料が高い（41.8％）」、「交通費がもらえる（37.1％）」という結果となった。特に、就労関係の在留資格を持った外国人は、この3つの条件の数値が約7割と突出して高く、アルバイトを探す上で外国人が働きやすい環境と待遇面を最も重視していることがわかる。, ▼約4割の在日外国人が、「外国人が勤務可能な求人が少ない、又は限られている」と感じている, 日本でアルバイトを探す際に大変だと思うことについて質問すると、「外国人が勤務可能な求人が少ない、又は限られている（40.1％）」が最も高く、日本における外国人アルバイトの受入れ体制に不十分さを感じていることがわかった。2位以降は「日本語での履歴書等、書類の準備（27.9％）」、「求められる日本語レベルが高すぎる（26.5％）」と続き、日本の採用フローと言葉の壁に苦戦していることがうかがえる。, ================================================================================, ※調査結果の詳細は、こちらからご覧いただけます。『ナレビ powered by マイナビバイト』（https://nalevi.mynavi.jp/）でも公開しています, =================================================================================. 留学生1ヵ月の収入・支出と主な内訳. 帰国外国人留学生フォローアップ事業 学校担当者用 サブメニュー展開. どうなのか… . 迫っていきましょう☆. そして今日でも，留学生の増 加と，大都市を中心としたアルバイト労働市場に おける留学生の存在感の高まりが，留学生全体に 対し，負のイメージをもたらしかねない情勢にあ 紹 介 外国人留学生の受入れと アルバイトに関する近年の傾向について 志甫 啓 常態化していたアジア系留学生の違法労働 行列のできる別格串カツ店が犯した〝禁じ手〟-産経WEST, 「爆買い」ラオックス社長を書類送検 客急増対応で中国人留学生を不法就労容疑-産経WEST, 日本語学校留学生の不法就労が常態化 一方で人手不足補う実態も-沖縄タイムス＋プラス. 参照：日本学生支援機構（2013）私費外国人留学生生活実態調査 親や兄弟、親戚からの仕送りは、ベトナム出身者が最も少なく、ネパール出身者が続く。 入管難民法に定められた制限（週28時間以内）を超えて長時間働く「不法就労」が、日本語教育機関（日本語学校）に通う留学生の間で常態化している。不法就労しなければ日本滞在に必要な学費や生活費を支払えず困窮する学生が大半で、中には出稼ぎを目的に来日した留学生もいる。 「日本の学生にとって、アルバイトはとても身近なものです。また、アルバイトの募集もたくさんあります。今回はアルバイトを見つけるときに参考にできる日本のアルバイト事情をお伝えします。」ニホンdeバイトは外国人留学生や日本でのワーキングホリデーのための求人情報サイトです。 見かけることは珍しくありません。 . そして，日本に留学した外国人学生のう ち209,657人が労働者として雇用されていることから （厚生労働省，2017），留学生の約9 割がアルバイト活 動に従事していると推定される。また，「平成27年度 私費外国人留学生生活実態調査概要」では，1 週間の 表. 外国人留学生をアルバイトで雇うのには、いろいろな注意点があることをご理解いただけたかと思います。 要件を満たしていないことを知らずに雇ってしまった場合でも、雇用主が罰金を科せられたり不法就労助長罪に問われてしまう可能性もあります。 外国人留学生・技能実習生等実態調査結果 最終更新日：2020年10月15日 印刷 県では、群馬県内で就学・就労している外国人留学生及び技能実習生の生活・就労実態について、調査を行いました。 「留学生2,000人のアルバイト実態調査」 vol.1 希望する仕事内容、イメージ アルバイトで希望する仕事内容（職種）は、語学力が活かせる「通訳、翻訳」が トップ。次いで、「専門職系の事務・スタッフ職」「イベントスタッフ」「宿泊施 All rights reserved. 「留学生2,000人のアルバイト実態調査」 vol.2 情報源、仕事内容、勤務時間、時給 アルバイトを探す際の情報源は「求人情報アプリ」27.9％、「外国人専用の求人情 報アプリ」26.9％、「無料の求人情報誌（フリーペーパー）」26.0％などが上位 ――皆さん、本日はよろしくお願いします。日本に来ることを決めた理由から聞かせていただいてもいいですか？ ウダワル：私の兄さんは千葉で建設会社の通訳をしています。モンゴルの大学を卒業したことをきっかけに、兄さんを頼って日本に来ました。この学校で日本語を学んで、将来は日本の大学へ進みたいです。日本語の教師になりたいんです。 ーー元々、日本に縁があったんですね。 ウダワル：まだ日本に来て3カ月で … 外国人留学生の違法就労させる会社が後を絶たない。どんな会社がどのような違法就労の実態になっているのか、どうすればいいのか注意点からその後の対策まで調べてみました。 有名ラーメン店「一蘭」運営の株式会社一蘭 大阪・ミナミの店舗で外 外国人留学生が在留中にアルバイトをすることは、生活費や学費をまかなうことを目的に、週当たり28時間まで認められています。夏季休業などの長い休みの時には、週当たり40時間まで働けますが、実際にはそれを超えて働いている実態があるようです。 日本に在留し、就労する外国人が増えています。 法務省の発表によると、平成30年末の在留外国人数は273万1093人で、前年末に比べ16万9245人（6.6％）の増加し、過去最高を更新しました。 国籍別に見ると、中国が最も多く76万4720人で、全体の3割近くを占めます。 と高いこと、ベトナム人とネパール人留学生は日本語教育機関に在籍する者が4分の1に上ること、 ネパール人留学生の44.0％が専修学校に在籍していることがわかる。 出所：日本学生支援機構（2013）私費外国人留学生生活実態調査に基づき筆者作成. 外国人留学生の労働について. 外国人介護人材の受入れ実態 等 に ... うち外国人（留学生ｱﾙﾊﾞｲﾄ） 222 0.7 0 うち外国人（身分系の在留資格） 222 0.2 0 介護職員（常勤換算数） 490 34.4 32 介護福祉士（常勤職員） 521 17.4 15 2 最近の日本では.
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