働きやすい会社ランキング 2020

世界約60カ国で実施され、7000社以上がエントリーするという｢働きがいのある会社｣ランキング。. 福利厚生で人気の企業ランキング！有給休暇取得率の高い企業の福利厚生. 「みんなで一緒に頑張ろう」という社風がある働きやすい職場です。出典： https://static.syukatsu-kaigi.jp 93位：ビズリーチ 2020年3月30日; 29626 views 就活生や転職希望者が就職先を検討するとき、ユニークな福利厚生や女性が働きやすい福利厚生制度があるかどうかは、非常に大切なポイントになり得ます。働きやすい企業とはどのような企業なのでしょうか。働きやすい企業のランキングをもとに、上位の企業がどのような点で評価されているのかを紐解きます。また、働きやすさを高めるための効果的な福利厚生制度についても紹介します。『女性が働きやすい会社』ベスト100 」によれば、女性が働きやすい会社1位の富士通は積極的に女性の管理職登用をしており、2016年7月時点で管理職比率は5.1％、部長比率は4.2％、役員は3.2%という結果です。引用:東洋経済オンライン「最新！この調査では、「女性の活躍」14項目、「育児・介護」11項目、「働きやすさ」12項目の計3分野37項目を設けてランキング化しています。. 2020年から施行予定となっている「AB5」について、米国およびカリフォルニア州の憲法の複数の条項に違反すると主張している。原文：Uber and Postmates sue California to block gig economy law. 情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務3. 就職、転職に求められる条件は給与だけではなく福利厚生や社風など、働きやすさも重要です。各企業は優秀な人材を確保するために様々な独自の福利厚生を提供しています。そこで今回は日本にある企業の働きやすさをランキング形式で紹介していきます。, 本社所在地〒108-0014東京都港区芝5丁目37番8号設立 2005年（平成17年）9月29日業種その他製品事業内容グループの経営戦略の立案･遂行事業戦略の実行支援、事業活動の管理資本金 100億円何かの特異な趣味を持っていた場合、それにこだわりが強ければ、実際に実現できるようなチャンスを与える企業で、収益も重要ですが、アイディアを最重要視し、それに強い熱意を持つ社員が多く、その意味では特殊な日本企業です。多趣味でこだわりが強い方には働きがいのある職場といえます。, 所在地東京事務所〒100-0004東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティノースタワーKPMGはワークライフバランスが整備されており、外資系コンサルティングファームによくある深夜まで働き詰めというような激務はありません。クライアントファーストの社風のため、クライアントの要望にはできる限りコミットしていくというカルチャーがある点が得著うです。年齢に関わらずチャンスがあり、風通しの良い企業です。, 本社所在地〒142-0051東京都品川区平塚二丁目1-14 五反田SNビル設立 1985年（昭和60年）2月業種化粧品事業内容化粧品・栄養補助食品・ボディウェアの企画・開発および通信販売代表者阿部嘉文（代表取締役社長）資本金 1億1000万円オルビスの年間休日は126日と非常に多く、フレックスタイム制も導入されているとのことから、ワークライフバランスは非常に良いと言えます。従業員持株会や確定拠出年金など長期的な資産形成を行うこともできる制度も充実しているようですので、コツコツと資産を作っていくこともできます。, 本社所在地〒100-0014東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー創業 1889年（明治44年）9月20日設立 2001年2月20日（あざみ生命保険株式会社）プルデンシャルジブラルタファイナンシャル生命保険は、ベビーシッター補助制度、育児休業者向けサービ「wiwiw」導入、育児休業有給化（最初の5日間）など子育てサポートが手厚く、プルデンシャル国際株式購入プランもあります。, 出典：https://bc-env-production.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com, 所在地渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー8F設立　2014年6月4日イグニション・ポイントの特徴は、作業によって自分で自由な場所で仕事ができる点にあります。まるバーカウンターのような場所で打ち合わせをしたり、一人で黙々と作業をしたい場合には防音になっている半個室士ペース、そして集中力を切らさず作業したいときには景色がキレイな窓際スペースがあります。, 本社所在地〒151-0053東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー設立 1994年1月5日業種電気機器事業内容日本におけるEMC製品、サービスの販売、ならびに保守業務資本金 3億1千万円外資系企業であるので個人の裁量に任せて自由な雰囲気があります。人からうるさく指示されるのが嫌いな方やバリバリ仕事をしたい方にはやりがいを感じるかもしれません。自由な環境ではあるものの、成果や実績はしっかりと求められる実力主義の環境です。, 本社所在地東京都港区麻布台1-7-3VORT神谷町Ⅱ 7F・8F(総合受付)・9F　設立/始動 2008年/2011年資本金 5,000万円日本通信サービスは社員同士はもちろん、経営層との距離が近いのも当社の特徴です。休憩時間には雑談で大盛り上がりなんてこともよくあります。社員というより、友だちのような距離感で、とてもにぎやかな職場です。未経験からスタートしたという多くのスタッフが、頑張れたのは周りの仲間の存在が大きいという意見が多くあります。「みんなで一緒に頑張ろう」という社風がある働きやすい職場です。, 本社所在地〒150-0002東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F設立 2007年8月事業内容インターネットを活用したサービス事業資本金 41億64百万円ビズリーチは有給休暇や育児休暇、介護休暇などしっかりと取得することができ、長い休みからも復職しやすい環境など、女性も働きやすい企業とされています。また、運動会などのレクリエーションも開催され、社員同士のコミュニケーションを重視し、リフレッシュには意欲的に取り組んでいます。, 本社所在地〒101-0022東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー17階設立 2007年4月3日業種サービス業事業内容長期的・持続的な企業価値の向上を目的とした人材投入型成長支援資本金 43億円働き方としては、一つ一つが長期のプロジェクトでクライアント先への常駐がメインであるため、社員同士が顔を合わせる機会が少なくなっています。そのため、組織として意識を統一するべく、勉強会を兼ねて年に2回合宿を行ってます。知識を深める以上に企業風土や考え方を共有することが目的で、経営陣も参加していますそれでも年収が高めのため、優遇されているといえます。, 本社所在地〒100-6328東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング 27F・28F本店所在地東京都港区赤坂7-3-37設立 2010年6月2日（創業1989年6月15日）業種サービス業事業内容人材紹介、求人情報、アウトソーシングなど資本金 11億2700万円パーソルキャリアは、育児や介護などが必要な状況になった場合、時間を確保できる制度のFLASH、CA、RAの業務にスムーズに入れるよう、入社後1～3か月をかけてトレーニングするCAカレッジ・RAカレッジ制度、新規事業案をグループ社員から募集し、選考する社内新規事業プログラムがあります。, 本社所在地〒105-8287東京本社東京都千代田区丸の内一丁目3番2号三井住友銀行東館大阪本社〒542-0081大阪府大阪市中央区南船場三丁目10番19号銀泉心斎橋ビル設立 1963年2月4日業種その他金融業事業内容各種物件・諸権利の取得、賃貸借およびリース業務など資本金 150億円三井住友ファイナンス＆リースは、研修制度が充実している企業です。海外研修制度・フレックスタイム制度・育児休業・短時間勤務制度・ジョブローテーション・海外勤務など様々な制度を提供しています。, 本社所在地〒532-8511大阪市淀川区西中島五丁目6番6号公文教育会館設立 2000年10月業種情報・通信業事業内容算数・数学、英語、国語の公文式教室を展開資本金 44億1800万円公文教育研究会は、社員が安心して仕事に取り組める環境を追求しています。育児休業制度・育児勤務選択制度・スマイルマミー支援制度といった社員の子育てを支援する制度を豊富に提供してます。, 本社所在地〒141-0032東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー設立 1989年（平成元年）11月28日（フューチャーシステムコンサルティング株式会社の設立日)業種情報・通信業事業内容持株会社としてグループ経営戦略の立案、企画およびグループ会社管理等資本金 14億21百万円フューチャーアーキテクトは、レジャー・エンタメ・グルメ・スポーツを楽しめる施設を利用できるベネフィットステーションを利用することができる福利厚生を提供したり、マッサージ室、チャイルドケア補助、健康相談室など様々な支援が充実しています。, 出典：https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com, 本社所在地〒105-7001東京都港区東新橋一丁目8番1号電通汐留本社ビル設立 1906年12月27日業種サービス業事業内容すべての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス資本金 746億900万円電通の社内は非常に風通しがよくフラットな環境とされています。さらに研修制度としては、専門領域を広げながらも深く学べる環境が整っています。また、従業員の働き方支援にも力を入れており、カフェテリアプラン、定期健康診断、女性検診、食事会会費負担制度など様々な支援がされます。, 本社所在地〒100-8691東京都千代田区内幸町二丁目1番1号飯野ビル設立 2003年4月1日業種卸売業事業内容機械・宇宙航空、エネルギー・金属資源、化学品・合成樹脂、建設・木材、生活産業資本金 1,603億39百万円双日に勤務する多くの社員にとって自分の意見を発信しやすく、風通しの良い社風ということがいえます。そしてチーム一丸となって取り組む風土があり、お互いに高め合える環境にある点が魅力とんぁつています。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、週一定時退社なども推進しています。, 本社所在地〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号設立　1978年8月資本金　80億円ジョンソン・エンド・ジョンソンはカフェテリアポイントという選択制の福利厚生を導入しています。年間6万円相当のカフェテリアポイントで、英語学習や自己啓発など各種の研修やスポーツジムの利用や旅行に使うことができます。また、女性の働きやすさは、2017年に女性が活躍する会社ランキングで7位を獲得したほどです。, 出典：https://jnj-content-lab.brightspotcdn.com, 本社所在地〒150-8510東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ 21 - 26階設立 1999年8月業種サービス業事業内容 eコマース事業携帯電話用ウェブサイトの企画・運営資本金 103億9700万円DeNAは多くの福利厚生で働きやすい環境を提供しています。産前産後休業・育児休業・ベビーケア休暇・子の看護休暇ベビーシッター補助・出張シッター手当など充実したサポートがあります。, 本社所在地〒754-0894山口県山口市佐山717-1設立 1963年（昭和38年）5月1日（小郡商事株式会社）業種小売業事業内容衣料品製造販売等子会社の経営管理・戦略統括資本金 102億7,395万円出産前/出産後の女性社員は産前産後休業を取得することができます。給与の支払いはありませんが、健康保険より出産手当金として、給与の2/3相当が支給されます。また、子どもが一定の年齢になるまで、勤務時間を一日最大2時間短縮できます。そして家族が要介護状態により常時介護を必要とする状態にある社員は、介護を必要とする家族一人につき年間5日まで、家族の介護のために休暇を取得できます。介護対象者が二人以上の場合は、年間10日まで取得できるなど、育児や介護に充実した制度を提供しています。, 本社所在地〒102-0093東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル10階設立 1991年4月12日業種サービス業事業内容 1. 企業が今、｢働きがい｣に取り組むべき理由とは？. 働きやすい会社ランキングTOP3｜優良企業がおこなう取り組みとは. 働きがい認定企業・「働きがいのある会社」ランキング GPTWは世界約60ヶ国で、働きがいに関する調査の結果が一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」、さらにその上位企業を「働きがいのある会社」ランキングとして発表しています。 2020年版、｢働きがいのある会社ランキング｣が発表された。働き方改革が進む一方で、そこには見落とされがちな落とし穴がある。企業が今、｢働きがい｣に取り組むべき理由とは？そして、1位のあの会社は、どんな取り組みをしているのか。, 世界約60カ国で実施され、7000社以上がエントリーするという｢働きがいのある会社｣ランキング。主催するのはGreat Place to Work®（以下GPTW）という働きがいに関する調査・分析を行なっている専門機関だ。国内ではGPTWジャパン（株式会社働きがいのある会社研究所）が2007年から参加企業のランキングを発表してきた。そもそも、働きがいとは何を意味するのか。, ｢働きやすさとやりがい、2つが揃った状態を、働きがいの高い状態と定義しています｣と説明するのはGPTWジャパンの岡元利奈子代表取締役社長だ。, 2019年4月には働き方改革法案が施行された。長時間労働の是正など、ワークライフバランスや労働環境が徐々に改善されつつあるのを実感している人も多いだろう。これらは｢働きやすさ｣に関する部分だ。一方の｢やりがい｣は、仕事へのモチベーションや誇り、経営・管理者層への信用、職場の連帯感などで表される。今の働き方改革は、働きやすさばかりが注目されている、と岡元社長は指摘する。, ｢2018年から続けて見られる傾向として、働きやすさは改善しているものの、やりがいに関するスコアは下がっているという事実があります。何のために会社があり自分の仕事があるのか、仕事の意味や価値、面白さが語られる前に、とにかく勤務時間を短くしようとか、働く場所の自由度を高めよう、そういう議論だけに終始してしまっている。そのことを私たちは非常に危惧しています｣働き方改革が加速する中で、やりがいが置き去りにされているというわけだ。, 2020年版の大企業部門（従業員数1000名以上）で1位に輝いたのは、セールスフォース・ドットコム。2019年版に続き、2年連続の1位という結果になった。2位にディスコ、3位にシスコシステムズと続く。中規模部門（従業員数100〜999名）の1位はコンカー。小規模部門1位はスタメンだ。, 働きやすさもやりがいも両立している、ランキング上位に名前が挙がる企業について、岡元社長は共通点をこう語る。, ｢経営者の方に話を聞く機会も多いですが、上位の会社には共通している点が二つあると見ています。一つは、ミッション・ビジョンの浸透。会社のミッションやビジョンを社内で浸透させたり語り継いだりする仕組みや機会が整っていること。もう一つが採用です。採用のときにカルチャーにフィットした人を見極める。そこに大きなコストを、お金という意味でも時間という意味でも投資しているのです｣, 働く側にとって、働きがいが高いのが理想的であるのはもちろんだが、企業にとって、そこまでコストを払ってでも、働きがいを高めるメリットは何だろうか。第一に、働きがいと企業の業績の間に、密接な関係がある、と岡元社長は説明する。, ｢働きがいが高いと認定された会社（ベストカンパニー）の株価は、そうでない会社の株価、あるいはTOPIXや日経平均といった主要な株価指数の平均と比べても、株価のリターンが高いという結果が見られました。また、売上高の伸び率でも、ベストカンパニーの売上高の伸び率の方が有意に高いという結果が出ています。もちろん、業績がいいから働きがいがあるという関係もあるとは思いますが、やはり働きがいを高めることで、会社としての底力がつき、景気変動等があったとしても市場から支持されるような強い会社作りができる、そういう証拠ではないかと思います。企業にとって、人以上に大事なことはありません｣, ｢経営において今、何よりも大きなチャレンジが人材の採用です。いかに優秀な人材に気持ちよく働いてもらうか。人材にフォーカスしている会社であり続けたいという思いを推進する上で、その評価の仕組みとしてGreat Place to Workの調査に参加してきました｣, そう話すのはランキング1位に選ばれたセールスフォース・ドットコムの小出伸一会長。同社は6年連続でランキングに選出されている常連企業でもある。, 同社では、働きがいを高めるために、一体どんな取り組みをしているのだろうか。効果があった施策は、と聞くとこんな答えが返ってきた。, ｢奇をてらった施策には効果はないと私は思っています。これをやったら逆転ホームランが打てるという調査ではありません。本当に地味な、日々の取り組みが全て。1位になったのも、日々経営陣が自ら行動することや、社員へ浸透させる取り組み、そういった地道な努力の積み重ねの結果でしかないと思っています｣, 例えば従業員全員が就業時間の1％を社会貢献活動に充てている。各従業員の取り組みは会社のクラウドですべて管理され、できていない場合は叱責するのではなくその理由をヒアリングし、サポートする。そして良い営業成績を収めた人を表彰するのと同様に、年間を通じて最も社会貢献に取り組んだ人のことも表彰する。, これはほんの一例だが、こうしたさまざまな取り組みが、確実に達成されるように、可視化され、仕組みとなって組み込まれているのだ。, ｢経営陣が大上段に構えて『働き方改革だ』と言っても、社員はついてきません。例えばこのボトル。私を含め、役員全員がマイボトルを使っています。ペットボトルのものを飲みながら、サステナビリティやSDGsを語っても、社員から信頼は得られません。役員自らが、ペットボトルじゃなくて自分のボトルにお茶を入れて経営会議に出る。そういう姿を社員が見たときに、この会社は本気なんだ、と伝わるのだと思います｣, ｢一回だけ参加して終わり、では意味がありません。毎年参加して、毎年どれだけ我々が改善してきたか、社員やマーケットから評価されているか、見続けなければいけない。風通しが悪ければ改善点も見えにくい。透明性があることも重要です｣, 1位になることよりも、従業員の働きがいを高めることを常に会社の経営課題として捉え、会社が真摯に向き合って取り組むことが重要だと小出会長は言う。, 経営陣が発信を続け、社員が｢自分ごと｣として考える機会が増えることで、ミッションやビジョンが浸透する。そしてそれは会社の｢カルチャー｣となる。岡元社長が説明する。, ｢カルチャーは、日々の一人ひとりの一挙手一投足で成り立っています。どういう発言をし、どういう行動をとるか。みなさんが持っている価値観そのもの。そして一度できあがったカルチャーは、良くも悪くも、そんなに簡単には変わりません｣, ランキング上位企業の顔ぶれが例年さほど変わらないのも、確固たるカルチャーを持っているからに他ならない。, ところで、働きがいを作るのは経営者や管理職だけの役割だろうか。岡元社長は、働く一人ひとりが働きがいを高めるためにできることがある、と提案する。それは｢自分の仕事の意味を棚卸ししてみること｣。, ｢自分の会社が社会から何を期待され、何のために存在をしているのか。そして、自分の組織や仕事がそのどこに関与しているのか。自分で改めて考えてみたり、同僚や先輩、あるいは上司と語ってみることを自分から提案するのもいいと思います。上司世代は、そういうことをお酒が入らない場で真剣に語ることに慣れていませんが、若い人は、仕事の意味づけや仕事の価値をすごく重視しています。不満や不安をためてしまう前に、お互いに一歩踏み込んで話してみてはどうでしょうか｣, この仕事に何の意味があるか分からない、と愚痴を言う前に、自分でも仕事に｢意味付け｣をする努力を行う。それができれば、どんな仕事にも意欲的に取り組むことができて、伸びていくのだと言う。, ランキング調査への参加企業は年々増え、2020年は過去最高の499社が参加したという。, ｢ランキングや調査に参加するのは、経営者にとっては勇気のいることです。働きがいがある会社を目指すと宣言したのに、ランキングに入らなかったらどうしようとか、社員から思ってもいない結果や声がでてきたらどうしようとか、いろんなことが頭をよぎるわけです。それでも客観的に自社の現状を見てみようと、ランキングや調査に参加される。それだけでまず勇気がある素晴らしいことだと思います。そういう経営者の本気の姿勢を見て、うちの会社はこういうことを大事にして、改善しようとしているんだな、と従業員の側も期待を持てる。ランキングや調査に参加することは、会社として意思表明し社員と同じ方向性を共有するという点で、たとえランキングに入らなかったとしても大きな意味があるのではないかと思います｣, “働き方”改革から、“働きがい”改革へ。企業にとっても働く側にとっても、お互いにハッピーな最適解がそこにはある。, Sponsor Content by Great Place to Work® Institute Japan, ｢信頼ある半導体供給の連鎖｣には日本企業の勝機がある...インテル日本法人・鈴木社長に聞く, 渋谷区初の副業11人が決定。元グーグル勤務、メガバンク出身3児の母......約700人から選ばれた多彩な顔ぶれ, ｢自分一人の幸せを求めるなら結婚しなくていい｣タサン・ロマンさんが日本の夫婦関係に抱く違和感, 伝説の家政婦・タサン志麻さん、フランス家庭に学んだ｢家が一番素直になれる場所｣であるために, ゼロ・トゥ・ワン、HARD THINGS、人を動かす...スタートアップ関係者必読、超一流のVCが書いた13冊, 拡大する富裕層の欧米移住。日本では報じられないコロナ危機の実情示す｢アフリカ個人資産レポート｣の全貌, ｢もし僕がいま22歳なら、外資系コンサルは絶対に志望しない｣。競争戦略としてのキャリア論【音声付・入山章栄】, Shopify、経営幹部が1年間で｢7人中4人｣退社。2020年｢売上倍増｣の背景で起きていたこと, Instagram、TikTok...最新レポートで判明｢フォロワー数の少ないインフルエンサーほど実は影響力大｣, 丸井Gが日本進出支援｢フェアトレード・スレイブフリー｣オランダのチョコ大手トニーズがベルギー同業を買収, ｢信頼ある半導体供給の連鎖｣には日本企業の勝機がある…インテル日本法人・鈴木社長に聞く, 渋谷区初の副業11人が決定。元グーグル勤務、メガバンク出身3児の母……約700人から選ばれた多彩な顔ぶれ, 暗号資産ブームは衰え知らず…ブロックチェーン上のデジタル競馬が活況。10万ドル超の名馬も, 日本の野球界は、大谷翔平をマイナーリーグよりも大リーグにうまく適応できるよう育てた —— チームメイトのマイク・トラウトが語る, ワクチンが効かない可能性も… インドで新型コロナウイルスの｢三重変異株｣が見つかる, 気になるGWのお天気は？初日は広範囲で雨の予報。日差しの活用は計画的に【週間天気 4/29〜5/5】, 川崎重工が挑む、化石燃料から作る｢ブルー水素｣。日本に新・輸出産業つくれるか【脱炭素とはなにか#3】, ワクチン接種進むカナダがいち早く｢量的緩和の終了｣決定。拡大する先進国と新興国の格差、日本は｢蚊帳の外｣, Copyright © 2021 Mediagene Inc. All rights reserved. 詳細はランキング画像及びランキングサイトをご参照ください。 https://www.vorkers.com/award/ 働きがいのある企業ランキング2020 トップ50 1 株式会社セールスフォース・ドットコム. 2020年版、｢働きがいのある会社ランキング｣が発表された。. Registration on or use of this site constitutes acceptance of our. 社会人5,000人が選んだ転職先として人気の企業ランキング！「もし転職するなら、どの企業に転職したい？」を調査し、2020年に多くの人から支持を集めた企業を300社発表します。就活その他. 企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務2. 働きがいのある会社ランキング、3位P＆G、2位Google、1位は？ ... 働きがいのある企業ランキング2020 トップ20. Great Place to Workは2月26日、2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表した。働き方改革が進む一方で、そこには見落とされがちな落とし穴がある。. そして、1位のあの会社は、どんな取り組みをしているのか。. 独自の指標で「共働き子育てしやすい企業ランキング2020」を発表。上位企業とその施策を紹介します。特集の後半では、急速に働き方の多様化が進まざるを得なくなってきたなかで、私たちが「共働き子育て」をする意義とは何か、企業はどう対応していくのかなど、これからの働き方を考えていきます。経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務4. iYell株式会社のプレスリリース（2020年2月27日 17時00分）2020年版日本における[働きがいのある会社]ランキングでiYellが第5位に選出 2 グーグル合同会社 https://www.morecareee.jp/media/joseinohatarakiyasusa-m-0813 つまり、会社を辞めた人が高評価する企業は、働きやすい企業であると考えられます。この3つの転職口コミサイトで企業に付けられた5段階の評価を、平均してランキングにしました。ユーザー系SIerランキングそこで今回、働きやすい会社を見つけるために『csr企業総覧（雇用・人材活用編）』2020年版のデータを使い、「離職者が少ない会社ランキング. 福利厚生 2020.07.13 小野寺孝典. Glassdoor、2020年版「働きやすい企業ランキング100」を発表【CNBC 12/11】不動産仲介会社の売上ランキングを知りたいですか？今回は【2020年不動産仲介】売上ランキング｜就職・転職で働きやすい営業会社の選び方とは？というテーマでお伝えしていきます。前各号に付帯する一切の業務資本金 4億5,000万円NTTデータ経営研究所は、現在働き方改革に積極的に取り組んでおり、裁量労働制に加えて在宅勤務やモバイルワーク、サテライトオフィスでの勤務など、時間や日数に制限を設けることなくこれらの働き方を選択できるように改革が行われました。これらの取組から、子育てと両立しながら働く女性社員や介護と両立しながら働く男性社員が増えています。社風については、自由かつコミュニケーションを比較的取りやすい雰囲気で、フリーアドレスなど座席も固定ではないのでフレキシブルさを持った環境で働きやすさ抜群です。, 本社所在地〒141-8604東京都品川区大崎1丁目5-1(大崎センタービル)設立 2006年（平成18年）2月13日業種建設業事業内容産業機械・設備・鋼製構造物の製造・販売建設工事の請負い電力の供給資本金 150億円日鉄エンジニアリングは育児・介護等による短時間勤務制度を導入するなど、子育て世代にはうれしい福利厚生を提供しています。また、コアタイムを除くフレックスタイム制を採用しています。, 本社所在地〒191-8503東京都日野市旭が丘4-7-127設立 1982年4月1日業種電気機器事業内容医用画像診断装置の製造・輸出入・販売生体情報モニタ、循環器検査機器の販売保守ライフサイエンス関連の研究機器・試薬・ソフトウェアの輸入・販売資本金 60億1648万5千円GE Shares (従業員株式購買制度)、団体生命保険、団体保険制度（割引保険制度）、リロクラブ加入（福利厚生割引メニューサービス）、財形貯蓄、提携住宅ローン、特別弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、EAPサービス（会社費用負担によるカウンセリング制度）、退職金制度（確定拠出年金）、など手厚い福利厚生を提供しています。, 本社所在地〒530-0018大阪府大阪市北区小松原町2番4号　大阪富国生命ビル設立 1980年（昭和55年）9月30日（株式会社クイックプランニング）業種サービス業資本金 3億5,131万円“よく働きよく遊べ”という社風のもと、大型連続休暇に年次有給休暇を合わせた長期休暇を会社で推奨し、その年のカレンダーによっては11連休ということも。海外旅行をする人もいます。また、東京と大阪に独身寮もそなわっています。, 本社所在地〒252-0206神奈川県相模原市中央区淵野辺2丁目2番1号資本金 13億9900万円シュルンベルジェでは、製品の一部ではなく全体を開発、設計する業務が基本であり、プロジェクト全体をトータルに見ることができるのも同社の大きな魅力です。また、グローバル企業であるシュルンベルジェでは、日本のテクノロジーセンターで働く社員の約3割が外国籍となっており、こうした国際的な特色をもつ環境のため、業務を通して自然に英会話が身につくほか、意欲の高い方に対しては自己啓発のための英会話クラスも社内に常時開設されています。, 所在地東京都新宿区四谷1-10創立昭和49年8月資本金 1000万円ブレーンバンクで働く魅力は、「自己啓発奨励金」に象徴される社員の成長を会社が応援してくれるという福利厚生制度の充実にあります。一人の社員に年間20万円が支給され、自己啓発の体験（旅行・食事・文化的なイベントへの参加など）、読書、スポーツジムなどを利用しての健康促進の費用を会社が負担します。, 本社所在地〒150-0042東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers設立 1998年（平成10年）3月18日業種サービス業事業内容メディア事業インターネット広告代理事業ゲーム事業投資育成事業資本金 72億300万円女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指して8つの制度をパッケージ化した独自制度である女性活躍促進制度 macalonを提供し、心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の社員が毎年5日間の年次有給休暇を取得できるリフレッシュ休暇休んでファイブなどユニークな福利厚生を多数提供しています。, 所在地東京オフィス〒105-0001東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス大阪オフィス〒530-0001大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル11階1115号設立 2009年12月資本金 1億円エムスリーキャリアは特徴的なカルチャーと福利厚生を提供しています。外出や来客対応時を除き、基本的に服装は自由で、年休の5日間連続取得を奨励し、年休取得率(年間)は、全社、および、各事業部において、70%を超えています。産休・育休取得率は現在100％。男性の育休取得事例も出てきています。, 所在地〒167-8001東京都東京都杉並区荻窪4-30-16設立 2005年9月資本金 2億円アメリカンエキスプレスは各社員の業績が直接的に報償に反映されるべく実力主義の給与制度を採用しています。また、社員の生活を側面から支援するために育児休養や介護支援プログラムなどの福利厚生制度も充実しています。, 本社所在地〒104-8280東京都中央区新川二丁目20番15号NBF新川ビル本社機能は東京住友ツインビルディング設立 1980年（昭和55年）10月1日業種情報・通信業事業内容経営・システムに関するコンサルテーション情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守・管理資本金 129億5,276万円日鉄ソリューションズは、資格取得支援制度、年間賞与6カ月以上支給、フレックスタイム制度、育児休業・短時間勤務制度など数多くの福利厚生を提供し、離職率が低く安定した企業です。, 本社〒104-6024東京都中央区晴海 1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 24F設　立：1985 年 4 月 1 日資本金：1 億円オートデスクの給料形態は基本給に別途インセンティブが支給されます。そのインセンティブは上限がなく、業績次第では青天井という点が社員のモチベーションを上げています。保険は雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険を完備しており、待遇・福利厚生は社員持株、私服勤務・退職金・報奨金があり、宿泊出張や接待などは事前申請なしでコーピレートカードで決済が可能です。, 所在地〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階設立　2007年11月29日資本金　30,940,000円Speeeでは、一人ひとりが、新しい挑戦を続けていくための仕組みを提供しています。妊娠中の社員に対して、検診費用の一部を会社が負担し、また、年次有給休暇とは別に有給休暇を取得することができます。さらにパパ立ち会い休暇、ワークスタイルオプション、「配偶者・家族を大切にする日」休暇など様々な支援を行っています。, 本社所在地〒150-8360東京都渋谷区渋谷3丁目6番7号設立 1939年7月17日業種輸送用機器事業内容自動車部品の製造・販売資本金 170億円ボッシュは、従業員と長期的に良い関係を築くために、総合的な労働環境の改善に継続的に取り組んでいます。競争力のある報酬、充実した福利厚生、ダイバーシティやワークライフバランスを高いレベルで実現する様々な制度や施策、従業員の能力開発を促進する専門的なトレーニング機会の提供など、従業員個人の生活を充実させると共に、専門的なキャリアを積むための環境を整えています。, 本社所在地〒460-8666愛知県名古屋市中区栄二丁目4番18号設立 1937年（昭和12年）4月25日（株式会社岡谷商店）（創業は1669年（寛文9年）、笹屋）業種卸売業事業内容鉄鋼・機械商社資本金 91億28百万円オーナー企業で、社長の意向が強く反映したトップダウンで、社風は300年の歴史に支えられた、伝統的な日本企業といった印象が強く、堅実、着実な実行で支えられた事業形態です。飲み会なども多く、就業中では堅苦しいところもありますが、社員の交流は盛んで、風通しの良い社風が特徴です。学歴に関係なく、男性社員では昇進や昇給は平等に近いところがあり、働きやすい職場とされています。, 本社所在地〒103-6060東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー北緯35度40分55.1秒東経139度46分27.4秒設立 1949年（昭和24年）12月1日業種卸売業事業内容総合商社としての各種物品の売買及び貿易業食料、繊維、紙、化学品、エネルギー、金属、輸送機械、産業機械、電力、プラント、船舶、金融、物流、鉄鋼資本金 2,626億8,600万円丸紅は社員が快適に働けるよう、様々な福利厚生制度を採用しています。総合福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」を導入し、厚生労働省や経済産業省などが共同で提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動に賛同し、企業登録しています。また、「子育てサポート企業」として認定を受け、くるみんマークを取得しています。, 本社所在地〒107-6231東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー本店所在地〒754-0894山口県山口市佐山717-1設立 1973年（昭和48年）2月21日（株式会社靴のマルトミ）業種小売業事業内容ジーユーブランドの衣料品・雑貨等の企画・生産・販売資本金 1000万円（2011年8月31日時点）ジーユーの福利厚生制度で最もユニークな制度がカムバック制度です。このカムバック制度は、退職日から5年以内は、再入社可能で、さらに最大で退職時のグレードを維持することができるということです。, 本社所在地〒104-0053大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル設立 2006年7月事業内容 ITコンサルティング、システム構築・運用資本金 50億円JSOLでは、社員一人ひとりがいきいきと働けるよう、様々な福利厚生制度を設けています。働き方の選択肢を増やすことを目的にテレワークを導入し、また、完全フレックスタイム制を導入しています。そして子供が小学校3年生終了時まで、1日の勤務時間を6時間、または7時間に短縮可能など、育児に関する制度も充実しています。, 本社所在地〒141-8684東京都品川区北品川六丁目7番29号設立 1961年（昭和36年）12月1日業種化学事業内容電気・電子/電力・通信製品建築関連製品自動車・交通/セキュリティ製品工業用製品業務用・オフィス・家庭用製品ヘルスケア製品資本金 9億6,000万円外資系らしく自主性が尊重され風通しも良いですが、日本人も多く比較的のんびりした風土という声が多く聞かれます。また、女性比率は全体の2割程度だが、近年の新卒・中途では5割前後まで増加、産休育休もとりやすい企業とされています。, 本社東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル6・7・8・9F資本金　1,148,322,429円会社設立　1993年 2月 2日ベルパークは、社員一人ひとりが活き活きと働けるように、社内制度を整え、各種イベントを実施しています。育児休業制度なで仕事と家庭を両立できるよう配慮し、6日間の連休取得を推進し、多くの社員がバカンスなどを楽しんでいます。, 本社所在地〒651-0087兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15三宮ビル南館・ネスレハウス設立 1933年6月業種食料品事業内容飲料、食料品、菓子、ペットフード等の製造・販売資本金 100億円ネスレ日本は、社会保険、任意保険制度、年金・生涯設計に力を入れた福利厚生が特徴です。さらにフレックスタイムを導入し、出産・育児支援制度も充実して働きやすい企業とされています。, 今回は10年後になくなる仕事・職業ランキングTOP50を紹介します。時代の流れとともに、便利さを追求する反面…, ホームセンターは暮らしに欠かすことのできないお店であり、誰でも一度は利用したことがあるでしょう。今回はホーム…, 今回は日本の主要百貨店・デパートの人気＆売上ランキングをご紹介します。近年売上は下がっているものの、各百貨店…, 日本に限らず、世界中には数多くの化粧品会社が存在し、独自の技術を競い合い、多くのユーザーの獲得を目指していま…, 現在日本だけに限らず、世界中でインターネット関連事業を行っているIT企業が数多く活躍しており、売上を伸ばして…, メンズにとっては欠かすことができない紳士服ですが、紳士服会社の中でどの会社が最も売上をあげて人気があるのか気…, 就活を行っている大学生から根強い人気を誇る商社ですが、いったいどの商社が最も人気があるのでしょうか。今回は平…, 日本には東京証券取引所に上場している会社や、そうでない会社など、数多くの法人企業が点在しています。そこで気に…, 銀行法の改正などにより、現代では実店舗を持たないセブン銀行やジャパンネット銀行など、様々な形態の特色を持った…, ネットでニュースが見れる現代ですが、各新聞社のコラムなど、新聞ならではの良さもあり、インターネットだけではな…, 社員に劣悪な環境での労働を強いる企業を指す「ブラック企業」の対義語である「ホワイト企業」。そんなホワイト企業…, 新型コロナウイルスの影響から、まずますテレワークが推進されており、在宅ワークに注目が集まっています。今回は在…, 全世界を襲い、経済的にも大打撃を与え続けている新型コロナウイルス（COVID-19）。経済的に好影響を受けて…, 世界ではグローバル化にともない、アップルやウォルマート、Amazon、サムスンや、日本のトヨタやソフトバンク…, 日本には世界に負けない優れた技術・技能を持ち合わせた企業が多く存在し、日本経済を支える基盤となっています。で…, 株などの有価証券の売買の取次や引受業務、自己資金で売買を行うディーリング業務など様々な資産運用の手助けを担う…, 近年注目を集めているクラウドファンディングのサイトのおすすめ人気ランキング25選を5つのタイプ（購入型・寄付…, 様々な薬を開発、販売する製薬会社は、私たちの暮らしを支えてくれています。今回は人気のある製薬会社の売上ランキ…, 今回は「クラウドソーシング」サービスのおすすめ人気ランキングTOP15を口コミ付きで紹介します。「クラウドソ…, https://bc-env-production.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com, https://jnj-content-lab.brightspotcdn.com. Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）は2月16日、「2021年版日本における『働きがいのある会社』ランキング」を発表した。 1位は昨年3位から上昇した富士通で90.7点だった。各分野は女性の活躍32.2点、育児・介護25.8点、働きやすさ32.7点という内訳。「働きがいのある会社」ランキング2020年度調査【女性部門】にてfceグループが3年連続受賞！ビジネス・人事サービス前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版5. 東洋経済の財務・企業評価チームが、『CSR企業総覧（雇用・人材活用編）』2017年版掲載データをもとに作成した最新の「女性が働きやすい会社ランキング」の評価項目を見てみましょう。. 現社員・元社員による企業レビューサイトGlassdoorが、2018年に最も働きたい会社ランキングを発表。同社に「女性が働きやすい企業だ」というイメージを持つ人は、全体の17.2％に上っている。 2位はヤクルト（15.5％）、3位はイオン（13.0％）、4位は日本マクドナルド（12.3％）、5位はしまむら（11.9％）となった。独自の指標で「共働き子育てしやすい企業ランキング2020」を発表。上位企業とその施策を紹介します。特集の後半では、急速に働き方の多様化が進まざるを得なくなってきたなかで、私たちが「共働き子育て」をする意義とは何か、企業はどう対応していくのかなど、これからの働き方を考えていきます。
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