「栄転」は、会社のメインになる部署の役職になったとき、あるいは会社の花形の部署に移るときなどにも使われます。, 「栄転」を使うのは、現在よりも位置づけが高い役所や部署に異動が決定したようなときです。, 「栄転」は、花形の誰もが憧れるような部署や会社の出世コースといわれるような部署に移ったりするなど、異動が将来に繋がるものであるときに使います。, 基本的に、「栄転」は、先にご紹介したように「担当する地位や仕事が従来よりもいい位置になるときに使いますが、例えば、「課長に昇格した」というときでなくても、長年望んでいた部署への異動が決定したようなときも使います。, 「栄転」の意味は、「栄えて転じる」ということで、つまり「本人が納得するような異動」ということになります。, 逆にいうと、他の人が「栄転である」と考えるような異動でも、本人が納得しないようなものであるときは、「栄転」とはいえないでしょう。, 「栄転」の意味合いは「転勤」が強く含まれますが、「昇進」は同じ部署などでよりいい立場に移ることで、転勤の意味合いは含まれません。, 「異動」は、単なる人事異動で、地位や役職や上がるというような意味合いはありません。, 引越しを伴うほど「異動」するのが「転勤」で、このときによりいい地位や役職に就くようになるのが「栄転」です。, 「赴任」「栄転」の違いよりも、「転勤」と「赴任」の違いを考える方がよくわかるでしょう。, より細かい意味合いとしては、「転勤」は勤務するところが変更になること自体をいますが、「赴任」は勤務するところに赴くことです。, 「出向」と「栄転」の違いについては、「転勤」をベースに考えてみればよくわかるでしょう。, 「出向」の意味としてはちょっと特別なものがあり、あるところに命令によって出かけたり、別のグループ企業や関連企業や役所の仕事に就いたりすることになります。, 一緒に仕事をしていた同僚や上長、あるいはお世話になった取引先の人の「栄転」が決定したときは、気持ちよくお祝いをして送り出しましょう。, このようなお祝いの言葉を、手書きでプレゼントに添えたり、メールで送ったりしましょう。, 基本的に、お祝いのプレゼントは「栄転」がわかってから1週間以内がおすすめとされています。, また、もし「栄転」かはっきりしないときは、プレゼントを餞別というスタイルで渡すといいでしょう。, 上長が昇進や昇格で転勤するときの「栄転」のお祝いは、お祝いのプレゼントを一週間前までに贈るのがマナーです。, 転勤がもし「栄転」かはっきりしないようなときは、餞別ということで、「御礼」と表書きを書きましょう。, また、上長や目上の方に現金をプレゼントするのは相手に対して失礼になるので、基本的に、「栄転」のお祝いの記念になるようなものをプレゼントしましょう。, 自分の職場から「栄転」によって人材が少なくなるのは、社員にとってもそれほど嬉しくないときもあるでしょう。, では、同僚などの「栄転」が決定して、お祝いの言葉をいうときはどのようなことに注意すれがいいでしょうか？, このようなときのお祝いの言葉に、縁起が良くないものを使っていれば、やはり相手の気分が良くないのはすぐにわかるでしょう。, 使用しない方がいい言葉としては、「苦」や「死」だけでなく、マイナスのイメージの「散る」「落ちる」「衰える」「失う」などというようなものなどが挙げられます。.
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栄転は今までの役職より高い役職になることで、地方の支店勤務から都心の本社勤務に変わって出世候補になった場合などが当てはまります。 それに対して 左遷 はそれまでよりも低い役職に降格させられたり、都心から地方勤務になったりすることなので、 栄転の対義語 といえます。 の添削指導員などを経て、長女を出産後は在宅でライターをしています。 退職後は塾講師、高校国語（現代文、古文、漢文） 「栄転」は「今までよりもよい地位に移りかわること」という意味です。 「えいてん」と読みます。 「栄えて」「転じる」と書きますね。 「栄える」とあるので、漢字からも意味はわかりやすいといえるでしょう。 「栄転」は今までよりも高い地位や役職につくという意味です。 栄転のお祝いを伝える時など、人の栄転について述べる時は「ご栄転」ということも多いです。 【例文】 1. 課長・係長などの管理職・役職に出世する平均年齢を押さえて会社のキャリアプランを作 ... 会社で移動というのはつきものですが、その際にどんな人が異動の対象になってしまうの ... 異動や転勤を自分がする際の挨拶やスピーチの例文集です。転勤や出向、離任、就任など ... 人事異動の発令通知を会社から受けた際に、知っておきたい注意点を紹介します。会社か ... 異動や転勤で職場を離れるために、お礼の挨拶をする際に気をつけたいマナーをご紹介し ... 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. Something Career（サムシングキャリア）「何者かになりたい」人々へのキャリア選択アドバイスメディア, 「落とし込む」のビジネスシーンでの意味とは？使い方をマスターして恥ずかしくない社会人になろう, コンフィデンシャルの意味と使い方とは？ビジネスシーンでのコンフィデンシャルの使い方などを解説.
上司の転勤が決まったら、それはただの転勤ではなくて「栄転」かもしれません。そんな時にはぜひお祝いのメッセージを送りたいですが、どのように書けばいいのでしょうか。, 書きなれない栄転祝いのメッセージの書き方やその例文をはじめとして、「栄転」の意味から使い方をご紹介します。また栄転と似た言葉「昇進」との意味の違いも解説します。, 担当する職務や務めている部署内で従来よりもいい地位に移れば「栄転」ですし、会社の中心的な部署やそれにかかわる役職に就いたとき、また社内の花形部署に移った時などにも「栄転」が使われます。, 例文： 「本社に栄転する」 「支店長に栄転する」 「大阪支店長が名古屋支局の店長に栄転する」, 「栄転」に似た言葉で「昇進」があります。「栄転」も「昇進」も従来より職務上の地位が上がるという意味がありますが、転勤をするかどうかで使い分けされています。, 一方「昇進」は、必ずしも勤務地を変わる必要はなく、同職場や同部署内で地位が上がった場合に使われるケースに「昇進」が使われます。, ○○さんとは入社以来、切磋琢磨してきましたが、この度のご栄転を嬉しく思います。 新しい勤務地は○○さんにとってより飛躍できるステージだと確信しています。, これから益々忙しくなるかと思いますが、お体には気をつけてください。 私も頑張ります。, 上司へ栄転する場合、その知らせを聞いた一週間以内にお祝いのメッセージを送るのがマナーです。, またメッセージとは別に栄転祝いとしてお祝いの品を送ります。その品物は個人的にするのではなくて、所属する部署全員で品物や花束を贈呈します。, 「栄転」の対義語は「左遷」です。「左遷」の本来の意味は「従来の地位から下がること」ですが、ビジネスでは地位が下がるだけでなく転勤が伴っていることが多いです。本社から活躍の場の少ない支店へと転勤をするときなどに、「左遷」が使われます。, 地位の向上を伴う転勤なら、間違いなく「栄転」と言えるでしょう。しかし転勤でも、経験を積むために必要だと会社が判断した転勤があります。そのような転勤は、一見、左遷に見えても、その本質は栄転だと言える場合もあります。, つまり転勤を左遷ととらえるのか、それとも栄転ととらえるかは、会社の意向次第だと言えます。会社の方針として、将来見込みがある社員にこそ左遷と思えるような転勤をさせるのであれば、その転勤は栄転ととらえても構いません。, 転勤の辞令を受けたら、それが栄転か左遷かを自己判断することなく、会社の意向と照らし合わせて判断しましょう。, 「栄転」を英訳すると「promotion」です。栄転を説明して、「a change for the better」(和訳：いい方への変化)のような表現もあります。, 英米文化でも栄転を祝う文化はあり、栄転が決まった人にメッセージを贈ったり言ったりします。, 「栄転」とは「職務や職場での地位の向上」を意味で、ビジネスでは転勤を伴うことも多いでしょう。栄転とは喜ばしい出来事ですから、もしも同僚や上司の栄転が決まったら、それまで感謝の気持ちも忘れずに、心からお祝いの言葉を送ってあげましょう。.
JavaScriptが無効の状態ではコンテンツが正しく表示されない可能性があります。, ここでは、左遷の意味や異動や栄転との違い、望まない左遷を命じられた場合の対処法などを詳しく説明していきます。, 例えば、部長から課長、課長から平社員などに降格させられるケース、本社の花形部署から支社の地味な部署に異動となるケース、同じオフィス内で閑職に回されるケースなどがあります。, 一般的には「本社で働いていた社員が、仕事に失敗して地方支店へ異動させられ、出世しにくい状況にさせられる」というイメージが強いようです。, 栄転は今までの役職より高い役職になることで、地方の支店勤務から都心の本社勤務に変わって出世候補になった場合などが当てはまります。, それに対して左遷はそれまでよりも低い役職に降格させられたり、都心から地方勤務になったりすることなので、栄転の対義語といえます。, 出向は現在の勤務先との雇用契約を継続したまま、他の企業で勤務することをいいます。特にキャリアアップを目的としている場合は、出世候補として期待されている場合も多いです。, 配置転換は広義では子会社や支社を含む企業全体での人事異動を、狭義では社内での人事異動を指しますが、昇格または降格する場合もあれば、それまでと同じポジションを継続する場合もあります。, 左遷に伴い、それまでのキャリアをまったく生かせない業務を命じられたりした場合「これは違法なのでは？」と感じることもあるかもしれません。, 左遷は状況によっては違法になることもあります。以下の状況で左遷させられた場合は、労働局や弁護士などに相談するのも一つの方法です。, 正当な理由もなく給料を大幅にカットされたり、長時間残業を強いられたりするなど、左遷に伴って労働条件が極端に悪くなった場合は違法になる可能性があります。, また、左遷先で膨大なノルマを与えられたなどのケースはパワハラにあたる可能性もあるので、左遷に関するメールや電話のやりとりなどの証拠を残しておきましょう。, 雇用契約書などに「転勤なし」と明記されている場合、左遷による引っ越しを伴う転勤は契約違反となります。, 一般的に転勤の可能性がある場合は、入社時にその説明を受けていることがほとんどなので、そうした説明もなく突然転勤を命じられた場合は雇用契約書や就業規則の転勤に関する項目を確認しましょう。, 法律上、理由に関係なく「退職の申し出から2週間を経過すれば退職できる」というルールが定められているためです。, しかし、就業規則で「退職する際の申し出は１ヶ月前までに」などと決められている場合も多く、実際にはすぐに退職できないケースもあります。, 法的には2週間で退職することが認められていますが、円満に退職したい場合は就業規則を守った方がよいでしょう。加えて、引き継ぎ期間などを視野に入れながら上司としっかり相談した上で退職することをおすすめします。, ただし、異動拒否による退職は正当な理由がない限り、会社の命令拒否にあたり、会社都合ではなく自己都合退職になります。その場合、失業手当がもらえるのは退職から数ヶ月後になるため、できれば退職前に転職先を決めた方が良いでしょう。, 親の介護が必要である、子供が病気で通院先が決まっているなどの理由でどうしても引っ越しが難しい場合は左遷されても拒否できる可能性があります。, また、左遷に伴い不当な労働条件を突きつけるなどパワハラにあたる場合は拒否できることもありますが、事前に労働局や弁護士などの専門家に相談してどのように対処するかを考えることが必要です。, 難しい状況ではありますが、左遷をネガティブに捉えずに、キャリアアップの機会にすることもできます。, 左遷であっても、これまでとは違う環境で人脈を広げたり、慣れない業務を通して新たなスキルを身につけたりすることができるかもしれません。左遷先で功績を上げれば、会社に再び認めてもらえたり、転職する際に役に立ったりすることもあるでしょう。, 左遷は降格することを指し、違法にあたる場合もありますが、自分自身のキャリアアップの機会になることもあります。, 左遷されたら、今後自分はどうしたいのかをしっかり考えた上で、受け入れるかどうかを決めましょう。, 製薬業界の転職事情・職種別の年収推移、転職が有利になる方法など…製薬業界での転職に役立つアドバイス集。, 親の介護が必要である、子供が病気で通院先が決まっているなどの理由でどうしても引っ越しが難しい場合. WordPress Luxeritas Theme is provided by "Thought is free". 社会人経験や国語の知識を活かし、秘書検定やビジネスマナー、国語などに関するライティングを主に行なっています。.